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裁员的法定条件
2019-12-10 03:08:15
裁员的法定条件 企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定 的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格...
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裁员的法律概念
2019-08-31 02:00:15
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 ...
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怎样的经济性裁员才是合法裁员
2019-08-13 18:50:15
我国正处在经济体制转型的过程中，许多因不能够适应市场经济规律陷入危机的企业，往往需要通过采取经济性等形式度过难关，那么，在企业裁员的过程中，劳动者权益又当如何保护，怎样的经济性裁员才是...
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关于试用期内能否解除患病职工的案例分析
2020-01-02 02:39:15
案例：某公司聘用陈某为技术员，试用期6个月。陈某上班后没几天，就患了重感冒，经确诊，陈某为肺炎，不得以住院治疗。公司为陈某垫付几千元住院费后，便以陈某身体不健康，不符合录用条件为由在试...
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关于用人单位可以解除劳动合同的相关法律条文
2019-08-03 03:39:15
相关法律：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊...
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用人单位可以解除劳动合同的几种法定情形
2019-08-31 21:16:15
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除...
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解雇裁员
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