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2018企业裁员赔偿标准
2021-03-28 05:45:15
公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，企业裁员的法定条件有哪些？否则是需要承担赔偿责任的，2018企业裁员赔偿标准是怎样规定的？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑，希望能够...
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经济性裁员的情形
2019-08-18 09:13:15
企业一旦出现经济效益下滑等严重经营困难情形时，往往会实施经济性裁员，那经济性裁员的情形具体有哪些？经济性裁员是有补偿的，公司裁员经济补偿多少？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。...
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解雇赔偿怎么算
2020-11-09 18:32:15
相信很多人跟我一样，被解雇却没想到可以根据法律向公司索要赔偿，如果确定违法解雇是可以向公司申请赔偿的，那怎样算违法解雇？解雇赔偿怎么算？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。 一、...
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用人单位辞退兼职员工需补偿吗
2019-08-17 14:13:15
很多人都知道，若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。但是一旦员工和用人单位双方之间就兼职问题产生矛盾，解雇兼职的员工，用人单位需不需要支付经济补偿金呢？以下就...
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企业个别裁员的法定经济补偿规定
2021-05-25 00:30:15
企业个别裁员的法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...
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企业规模裁员的法定经济补偿规定
2019-08-13 13:52:15
企业规模裁员的法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经...
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劳动者如何规避裁员风险
2019-08-12 21:30:15
要求用人单位出具裁员的原因及条件作为证据保留 《劳动合同法》第四十一条规定了用人单位可以进行裁员的四个条件，如果不符合此规定，就不能依据经济型裁员单方来裁员，而必须根据劳动合同法第三十六条规定：与员工...
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公司哪些情形可以裁员
2019-08-21 05:23:15
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位欲实施裁员计划，须符合两方面的法定理由，一方面须具备法律规定的四种可裁员情形之一;另一方面，应具备法律规定的裁员人数。其中，四种可裁员情形分别是指：A、依照企业破产...
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公司裁员的程序是怎样的
2019-08-04 21:55:15
根据《劳动合同法》规定，合法的裁员须符合法定的程序，用人单位须在以下两种程序中做出选择：一是提前三十天向工会说明情况，听取工会意见，将裁减方案向劳动行政部门报告;二是提前三十天向全体职工说明情况，听取...
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劳动法规定哪些人员不得裁
2019-08-18 08:57:15
患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的; 患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 女工在孕期、产期、哺乳期内的; 男职工年满50周岁，女职工年满45周岁的; 残疾职工;夫妻双方在同一企业的，只允许裁...
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解雇裁员
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