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用人单位单方解除合同的规定
2019-08-30 07:06:15
对用人单位单方解除合同，《劳动法》共有5条规定，即，第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。合同法频道为您整理合同效力...
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劳动合同的三种解除方式
2020-09-15 06:59:15
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序，避免因此引发劳动争议。合同法频道为您整理合同效力相关知识，合同效力...
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解除合同应注意的几个方面
2019-08-23 22:54:15
劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面： 一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。 根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995] 324号)，书面通知“既是...
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怎么解除合同？
2019-08-26 08:42:15
解除合同，可以通过以下两种途径： 一、双方当事人协商一致。 二、具备法定解除合同的条件。 具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1.当事人约定的解除合同...
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无固定期限合同的解除条件
2019-08-27 10:20:15
法律赋予了用人单位对无固定期限劳动合同的解除权，无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样，都可在符合法定情形下解除，无固定期限劳动合同并不是想象中的那么可怕，并不会“捆死”用人单位。 关于无固定期限劳...
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员工病休期间从事第二职业是否合法？
2019-08-25 13:04:15
劳动者在病休期间从事第二职业，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 正常情况下，劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作，同时利用业余时间从事第二职业并不违反法律的禁止性规定。但劳动者的病休期间是由法律...
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劳动者不能胜任工作不能直接解除合同
2019-10-30 22:56:15
实践中用人单位应当注意解除劳动合同的程序，解除劳动合同前必须先经过培训或调整工作岗位，不能直接解除。 “不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不...
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违法解除劳动合同的法律后果
2019-08-12 21:48:15
实践中劳动者申请辞职的，一定切记法律规定的程序：提前30日以书面形式通知用人单位。需注意通知必须采取书面形式。实践中劳动者明明履行了提前30日以书面形式通知用人单位的辞职程序，但由于没有保留相关证据，...
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试用期解除合同是否需赔偿单位?
2019-08-15 09:19:15
劳动者在试用期内如提前3日通知解除劳动合同，已经履行法定解除程序，当然无须承担赔偿责任，如劳动者违反劳动合同法的规定，在试用期未提前通知用人单位就擅自离职，则需承担赔偿责任。 《劳动部办公厅关于试用期...
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合同期满后是否需续订劳动合同？
2021-02-01 19:40:15
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，双方是否需续订劳动合同？ 在司法解释与劳动合同法发生冲突时，应当适用劳动合同法的规定。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人...
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