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薪酬保密违法吗？
2019-08-22 00:57:15
Q君的疑问 Q君是一家外资企业的员工，进入公司时，与公司签订了一份“保密协议”。协议规定，不许打探议论其他员工的薪酬，否则视作违纪，情节严重者可解除劳动合同。Q君在公司两年多了，公司每月发的工资条都是...
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评估工薪交易和余额的重大错报风险
2021-04-06 18:42:15
1、工薪交易和余额的重大错报风险 (1)在工薪单上虚构员工 (2)由一位可以更改员工数据主文档的员工在没有授权的情况下更改总工薪的付费标准 (3)为员工并未工作的工时支付工薪 (4)在进行工薪处理过程...
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人力资源与人事管理
2019-08-12 08:42:15
首先，人力是人的力量的缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成的。智力的弹性非常大，是人的一种内在的软性因素，所以，智的力量无边无限。体力的弹性不大，是人的一种外在的硬性因素，所以它的力量是...
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针对民企管理的有效方案
2019-08-23 04:08:15
一、错误的事情，坚决不做，并且直呈弊端、义正言辞。 民营企业因为监管不力，会经常有些损害公司利益的事情，所以面对这种事情，HR要坚决划清立场，并且直接把问题告诉老板。 比如很多分公司总经理因为民营企业...
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优秀团队必不可少的构成要素
2019-08-16 06:05:15
一般来说，团队是要不断变化、充满活力的，这样才能吸引更多的优秀人员加入团队，从而为企业注入新鲜血液，如此的优秀循环，才是企业团队良好运转的正道。成功的团队都有如下基本特点：领导有力、目标明确、决策正确...
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工作内容应该在何时及如何确认
2021-04-09 11:40:15
新进员工至少在三个月试用期满时，主管与部属应共同将工作内容确认。可用“工作内容表”(如附表)(Job Content Form)来完一这项步骤。这张表格应该在每次绩效考核制度执行前要先行审查，并能将过...
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重视员工管理的重要性
2019-08-09 05:31:15
带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。 ——安德鲁·卡内基 1.员工管理的现状 在实际管理工作中，人们过于重视管理者自身的带...
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单方解除劳动合同问题
2019-08-24 20:48:15
单方解除劳动合同普遍存在的问题 《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。就可以解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中...
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企业HR如何应对企业跳槽高峰？
2021-02-03 18:47:15
年底到了。HR除了忙于年终总结、新年规划之外，最头疼的是即将到来的跳槽高峰。从近几年的数据来看，春节前后，20%的人坚决要跳，60%的人伺机而动，仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头...
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同工同酬的条件和内容
2021-05-16 22:41:15
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的...
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