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工伤保险待遇纠纷管辖权怎么确定

发布时间：2020-10-31 11:15:15

　　工伤保险待遇纠纷管辖权怎么确定呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由小编带来工伤保险待遇纠纷管辖权怎么确定的有关知识，以供大家参考借鉴。

　　一、什么是工伤待遇

　　工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。

　　二、如何确定工伤纠纷的管辖权？

，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同。这一规定表明：

　　1、。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。

　　2、。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，，。、。

　　需要指出的是，，。但是，移送只能进行一次，，也不能再自行移送，。

　　三、发生工伤纠纷怎么办？

　　1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。

，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，。

　　2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。

　　用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷。

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