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男方月薪一万离婚抚养费给3000少吗

发布时间：2019-08-03 01:42:15

　　子女抚育费的数额，应该根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。工资较高的一方就多承担些，毕竟孩子是自己的亲生骨肉，都希望他们能够健康成长。今天小编就跟您一起来了解下男方月薪一万离婚抚养费给3000少吗。

　　一、男方月薪一万离婚抚养费给3000少不少

　　根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

　　1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　所以男方月薪一万离婚抚养费给3000是符合法律规定的。

　　二、可要求增加抚养费的理由

　　基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。

　　子女要求增加抚养费的情形常为以下几种：（1）随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平；（2）子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额；（3）有其他正当理由应当增加的。

　　三、支付子女抚养费的年限

　　1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

　　2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：

　　（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

　　（2）尚在校就读的；

　　（3）确无独立生活能力和条件的。

　　作为父母，总想给孩子最好的，但是生活条件有限只能尽自己的最大努力让孩子过得更好。所以关于子女抚养费给多少合适，小编觉得自身条件好的就多给些，能够满足孩子的需要是最好的。以上就是小编为您整理的关于男方月薪一万离婚抚养费给3000少吗的内容，希望对您有所帮助。