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远洋地产股权激励信托制造“大富翁”和“去国企化”

发布时间：2019-08-29 22:34:15

这场“央企撤退楼市”的大戏中，在3月15日那场土地盛宴创下一个地王纪录的远洋地产，无疑是最重要的主角。然而，就值中远国际在远洋地产的去留未定之际，远洋地产已迎来新一任的管理层团队；与此同时，一份股权奖励计划披露，远洋高管将以信托形式持股—种种迹象表明，远洋地产的“去国企化”已经初现新格局。

与人事变动公告同一天发布的，还有一份远洋地产《采纳限制性股份奖励计划》。从3月22日开始采纳股份奖励计划，以作为挽留及激励员工的奖励。

根据公告，远洋地产将采取信托的形式。即受托人用远洋地产授出的现金，购入最多占公司于采纳日期已发行股本3%的股份，并以信托方式代相关经甄选的雇员持有，直至该等股份按该计划的条文归属该相关经甄选雇员为止。

李明对远洋的企业改革，也体现在激励机制的改革上。在上市前，公司制订了一个10年期权计划，用10年时间拿出总股本的10%来用于激励核心团队，首次授予2%，以后根据股东大会批准逐步实施。根据远洋地产的招股说明书，远洋地产的总股本大约44亿股，以上市当日股价11港元计算，10%的股权账面价值已经达到40多亿港元。

与其他上市公司不同，远洋地产的管理层激励机制，在上市前就已经完成。上市后股价表现良好，李明在不久后的一次新产品发布会上还开玩笑道：在座的高管拿到期权最高的人是我，我当然希望也相信这种股价表现能延续，这样的话，在座高管和核心员工才可能成为百万富翁、千万富翁，而我则会有更大收获。”一语道破股权激励方案的吸引力。

事实上，作为远洋高管，在上市之前，李明就已经开始投资远洋地产。而按照上市时的股权激励计划，2009年半年报公布之时，李明在报告期内持股占到股本的2.833%，总计1.33亿股。而根据港媒报道，目前李明持股约2.92％或1.37亿股，市值逾9亿元。>>>非贷款类房地产信托金融创新高级培训班（北京,2010年04月24日-25日）