中信银行谋求企业年金托管牌照
发布时间：2019-10-08 08:15:15
携手西班牙对外银行
昨日中信银行相关负责人向记者透露，眼下该行正在积极申请企业年金托管人资格，无疑与战略投资者——西班牙对外银行（BB－VA）的合作将为托管牌照的获批增添“砝码”。
该负责人说，“我们与BBVA达成了共识，将引入其对拉美地区养老金管理运作的成功经验，提高中信银行企业年金的托管能力，进而最终研究出一个规范的管理模式，以鼓励不同市场参与者创新不同的养老基金。”
记者了解到，目前在国内商业银行中仅有工行、中行、建行、交行、招行等5家银行拥有企业年金的托管人资格；而中信银行的母公司中信集团已在首批企业年金资格评审中获得了3张“牌照”：中信证券获年金投资管理资格，中信信托获年金受托资格与年金账户管理资格，如果一旦中信银行的托管人资格获批，该行将成为第6家取得这一牌照的商业银行，而其集团也为首家企业年金管理全牌照公司。
有专家指出，像中信集团这样的金融控股集团如果四证齐全，将会大大降低其企业年金业务的运营成本，进而成为整个年金市场的专业主导机构。
中信银行相关负责人也表示，BBVA不仅是欧洲领先的金融集团之一，更是拉美地区最主要的私营养老金运营机构，在拉美地区，管理着500万客户的存款，资产总额超过500亿美元，几乎占据了强制养老金计划中25%的市场份额。
企业年金将行多牌照审批模式
商业保险公司难挑养老金“大梁”
□本报记者 石朝格 北京报道
我国的企业年金牌照审批模式将发生改变。昨日，劳动和社会保障部基金监督司司长陈良表示，今后将试行“企业年金账户管理资格+受托资格与企业年金账户管理资格+托管资格等多牌照”审批模式。
他在“中国与拉美国家企业年金发展论坛”上表示，一直以来，国内企业年金牌照审批模式都是单一审批制，即投资管理资格、账户管理资格、受托资格、托管资格逐一审批，这大大制约了企业年金的发展。
陈良认为，虽然目前我国企业年金的基本制度已得以确立，其规模也突破了900亿元，但仍面临不少挑战：人口老龄化趋势愈加明显；历史债务沉重；企业年金管理市场化程度不高、相关政策还不配套；市场监管力量不足等。
具体而言，我国企业年金市场还存在无序竞争的现象，比如在市场营销中，有的机关对国家政策、企业年金基金市场化管理运营的规则宣传有片面性，过多地介绍自己的作用，甚至有些误导，使企业和职工缺乏全面了解，不清楚如何建立企业年金计划，选择不同的管理人；企业缴费没有统一的税收优惠政策，，其他都是各省自行规定，个人缴费的税收处理基本还没有规定；中小企业很多具有建立企业年金的条件和积极性，但因为单独建立成本比较高，影响工作的开展，需要尽快研究集合计划的办法等。
陈良还表示，企业年金市场化关键要看基金是否安全、老百姓是否受益，当前虽然有一些商业保险公司从事此项业务，但其仍侧重保险功能，为此，商业保险公司很难真正承担起养老的社会责任。“目前相关部门正在制定企业年金条例，进而培育一些专业机构——养老金公司专门从事企业年金受托与账户管理业务。”
昨日中信银行相关负责人向记者透露，眼下该行正在积极申请企业年金托管人资格，无疑与战略投资者——西班牙对外银行（BB－VA）的合作将为托管牌照的获批增添“砝码”。
该负责人说，“我们与BBVA达成了共识，将引入其对拉美地区养老金管理运作的成功经验，提高中信银行企业年金的托管能力，进而最终研究出一个规范的管理模式，以鼓励不同市场参与者创新不同的养老基金。”
记者了解到，目前在国内商业银行中仅有工行、中行、建行、交行、招行等5家银行拥有企业年金的托管人资格；而中信银行的母公司中信集团已在首批企业年金资格评审中获得了3张“牌照”：中信证券获年金投资管理资格，中信信托获年金受托资格与年金账户管理资格，如果一旦中信银行的托管人资格获批，该行将成为第6家取得这一牌照的商业银行，而其集团也为首家企业年金管理全牌照公司。
有专家指出，像中信集团这样的金融控股集团如果四证齐全，将会大大降低其企业年金业务的运营成本，进而成为整个年金市场的专业主导机构。
中信银行相关负责人也表示，BBVA不仅是欧洲领先的金融集团之一，更是拉美地区最主要的私营养老金运营机构，在拉美地区，管理着500万客户的存款，资产总额超过500亿美元，几乎占据了强制养老金计划中25%的市场份额。
企业年金将行多牌照审批模式
商业保险公司难挑养老金“大梁”
□本报记者 石朝格 北京报道
我国的企业年金牌照审批模式将发生改变。昨日，劳动和社会保障部基金监督司司长陈良表示，今后将试行“企业年金账户管理资格+受托资格与企业年金账户管理资格+托管资格等多牌照”审批模式。
他在“中国与拉美国家企业年金发展论坛”上表示，一直以来，国内企业年金牌照审批模式都是单一审批制，即投资管理资格、账户管理资格、受托资格、托管资格逐一审批，这大大制约了企业年金的发展。
陈良认为，虽然目前我国企业年金的基本制度已得以确立，其规模也突破了900亿元，但仍面临不少挑战：人口老龄化趋势愈加明显；历史债务沉重；企业年金管理市场化程度不高、相关政策还不配套；市场监管力量不足等。
具体而言，我国企业年金市场还存在无序竞争的现象，比如在市场营销中，有的机关对国家政策、企业年金基金市场化管理运营的规则宣传有片面性，过多地介绍自己的作用，甚至有些误导，使企业和职工缺乏全面了解，不清楚如何建立企业年金计划，选择不同的管理人；企业缴费没有统一的税收优惠政策，，其他都是各省自行规定，个人缴费的税收处理基本还没有规定；中小企业很多具有建立企业年金的条件和积极性，但因为单独建立成本比较高，影响工作的开展，需要尽快研究集合计划的办法等。
陈良还表示，企业年金市场化关键要看基金是否安全、老百姓是否受益，当前虽然有一些商业保险公司从事此项业务，但其仍侧重保险功能，为此，商业保险公司很难真正承担起养老的社会责任。“目前相关部门正在制定企业年金条例，进而培育一些专业机构——养老金公司专门从事企业年金受托与账户管理业务。”
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