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5年一次系统省部级评选拉开序幕

发布时间：2019-08-29 20:34:15

□本报记者王玉娟

、先进工作者和劳动模范评选工作日前拉开序幕。这是5年进行一次的省部级评选表彰活动。、30名先进工作者以及50名劳动模范。、评审等业界关心的问题，。

系统评选而非行业性表彰

：、先进工作者和劳动模范评选活动有什么重要意义？

答：当前，全国上下正在认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，为落实建设宏大文化人才队伍要求，、主动性和创造性，人力资源和社会保障部、。本次评选坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对评选出的先进授予荣誉称号，享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

：此次评选范围包括哪些？

答：，而不是行业性表彰。参评对象具体包括：、、、所属企事业单位和所主管社会团体；地、市、；中国出版集团公司、各地出版集团、发行集团、出版总社及其所属单位。

。其中，先进工作者候选人由机关、事业单位和社团推荐，劳动模范候选人由企业推荐。但有违法违纪行为的个人以及近5年内有违法违纪行为的单位是不能够参加评选的。

自下而上差额评选

：如何保证评选工作的权威性？

答：。、人力资源和社会保障部联合组成，领导小组组长由两部委有关领导同志担任。，负责评选表彰的日常工作。同时，各省（区、，负责本地区的评选工作。此外，领导小组办公室还专门对推荐程序、评奖范围、参评条件、组织领导等相关事项作了明确规定。

：本次评选工作的推荐程序是如何设置的？

答：所有推荐工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行。根据评选范围和条件，各省（区、市）以及新疆生产建设兵团评选机构、中国出版集团公司、，对评审程序、处级干部比例、拟推荐人的身份、事迹、简历等进行预审。评选表彰工作领导小组再根据预审情况对各地、各有关单位推荐的人选进行审核，并将推荐名额分配到各地、各有关单位。拟推荐人选经所在地县级以上人力资源社会保障部门自下而上逐级审核，由省级人力资源社会保障部门审核同意后，报人力资源和社会保障部、。

为保证评选的公平公正，除严格公正的评选程序外，拟推荐名单需要经过本单位、本地区范围公示5个工作日，拟表彰对象也将在全国范围内进行5个工作日的公示。

评选向基层一线倾斜

：本次评选工作有哪些特点？

答：为真正选出优秀、评出典范，起到激励、，本次评选工作坚持体现三大特点。一是坚持群众路线，充分发扬民主。本次推荐工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行。

二是突出实际业绩。、工作业绩作为衡量标准，好中选优，确保所推荐的对象具有先进性、典型性和代表性，能够得到广大干部群众的公认。

推荐人选是机关事业单位工作人员的，须按照干部管理权限，征求有关纪检、监察和干部管理等部门意见；被推荐对象是企业和企业负责人的，须征求审计、纪检、监察、工商、税务等部门意见。

三是坚持面向基层和工作一线，向基层单位和基层一线的干部职工尤其是向长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的同志倾斜。本次评选特别规定，副厅局级（含）以上单位和个人不作为推荐对象，处级干部的比例不得超过推荐人数的20%（在事业单位担任领导职务并具有高级职称的专家可按科研人员对待）。