印度专利审查员工作量最重、报酬最低
发布时间：2019-08-02 19:18:15
印度知识产权体系，尽管有比较严格的政策框架，但随着专利及商标授予相关的诉讼层出不穷、反对意见越来越多，其授予专利和商标的水准仍广受非议。
非议和批评主要针对商标专利授予体系中的不公正及偏见主义，最近一项分析显示，与数量有关工作评估机制也促成了工作质量下降。
该分析对世界各国管理局的工作量及雇佣条件进行了对比，发现印度专利局人均工作量最大，报酬最低。
在印度，一名专利审查员每月要处理至少20件申请。而在欧洲专利局，一名审查员每月只需处理7件以下申请，在美国则是8件。
甚至在中国，一名专利审查员每月审核的申请也只有7件。
一名印度审查员每月工资加上其他奖励约为3.5至4万卢比，处于世界最低水平，即便将购买力平价考虑在内，其收入水平仍然不及国外专利局同行的三分之一。
美国专利审查员每月收入约为200万卢布，欧洲约为180万卢布。
专利审查员本质上是科学或技术专家，在审查申请人的要求是否可被授予专利方面发挥着至关重要的作用。
“我们现在已经在专利局工作了七年多，可是从未得到过一次晋升，薪酬也没有任何增长。我们每天上班都提不起精神，并且整天咒骂”，一位出于保密原因不愿透露姓名的专利审查员称。
印度国会的一个常务委员会也证实了印度专利审查员的巨额工作量。
印度国会商务常务委员会筹备了一项报告（即2008年10月递交给上议院的第88份专利商标报告），旨在将印度专利审查标准提高到国际水平。该报告称，如今在印度，一名专利审查员每年要处理214件申请。在欧洲专利局，这个数字是90，在美国专利商标局是97，在中国是88。
该机构希望将印度工作标准调整为每个审查员每年处理100件申请。
鉴于没有与绩效挂钩的激励措施，在加尔各答、新德里、孟买和钦奈四地接受采访的大多数专利审查员都表达了对工作的强烈不满，并承认经常未对申请中的要求给予密切关注。
“与印度国防与发展组织（DRDO）、印度科学与工业研究理事会（CISR）等科研组织不同，管辖，没有与绩效挂钩的成长机制。因此，许多同事现在都在其他机构里享受着更高的职位和金钱待遇”，另一位审查员称。
一位退出专利局后加入了一家科技组织的前专利审查员向记者透露，在印度专利局，专利审查逻辑经常被忽略，因此该局的专利商标授予质量饱受诟病。
“当时，专利审查员每月被分配约20件申请，其中一些至少包含50项专利发明要求。有一次我与我的主管争吵起来，因为我不可能处理完所有申请，尤其其中仅仅一件申请就有700页，包括50多项要求，”CSIR下属印度国家科技学院的一名知识产权管理及技术转让科学家R.S. Praveen Raj称。“如果我把那件申请彻底审查完毕，就会耽误其他申请的审查进程，而我并不希望这样。”
Raj之前曾是印度钦奈专利局的一名专利及设计审查员。
管理机构也意识到了其中一些问题。
专利、设计及商标审计长P.H. Kurian称：“其他科学组织采用的每四年根据业绩获得升迁的机会，在这里是没有的……我们正在考虑引入这一机制。不过现在的工作量并没有外界推断的那么糟糕。”
印度专利局的工作压力也引发了高离职率。
今年五月，由比利时一名教授及一名专利专家筹备的一项报告指出，人们决定留在专利局并履行高质量审查的动力与雇佣条件有关。
该报告警惕人们注意，专利授予中采用低标准（审查不力以及审查质量过低）将造成申请量增多，因为获取专利将更为容易。
“这样就产生了一个恶性循环：宽松的专利标准导致审查员超负荷工作”，该报告称。
从2005年印度依照世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》条款开始采用新的专利体系开始，提交到其知识产权局的专利及商标申请就一直成倍的增长。但是雇员审查申请的精力则大大下降。
目前，印度专利局共有137名审查员。
上述印度国会常务委员会的工作报告指出，到2012年，每年将需要备案7万件申请。为了满足这个工作量的要求，需要增设1380个职位，其中包括617名审查员，157名专利及设计审计员以及53名商标注册员。（编译自www.livemint.com）
非议和批评主要针对商标专利授予体系中的不公正及偏见主义，最近一项分析显示，与数量有关工作评估机制也促成了工作质量下降。
该分析对世界各国管理局的工作量及雇佣条件进行了对比，发现印度专利局人均工作量最大，报酬最低。
在印度，一名专利审查员每月要处理至少20件申请。而在欧洲专利局，一名审查员每月只需处理7件以下申请，在美国则是8件。
甚至在中国，一名专利审查员每月审核的申请也只有7件。
一名印度审查员每月工资加上其他奖励约为3.5至4万卢比，处于世界最低水平，即便将购买力平价考虑在内，其收入水平仍然不及国外专利局同行的三分之一。
美国专利审查员每月收入约为200万卢布，欧洲约为180万卢布。
专利审查员本质上是科学或技术专家，在审查申请人的要求是否可被授予专利方面发挥着至关重要的作用。
“我们现在已经在专利局工作了七年多，可是从未得到过一次晋升，薪酬也没有任何增长。我们每天上班都提不起精神，并且整天咒骂”，一位出于保密原因不愿透露姓名的专利审查员称。
印度国会的一个常务委员会也证实了印度专利审查员的巨额工作量。
印度国会商务常务委员会筹备了一项报告（即2008年10月递交给上议院的第88份专利商标报告），旨在将印度专利审查标准提高到国际水平。该报告称，如今在印度，一名专利审查员每年要处理214件申请。在欧洲专利局，这个数字是90，在美国专利商标局是97，在中国是88。
该机构希望将印度工作标准调整为每个审查员每年处理100件申请。
鉴于没有与绩效挂钩的激励措施，在加尔各答、新德里、孟买和钦奈四地接受采访的大多数专利审查员都表达了对工作的强烈不满，并承认经常未对申请中的要求给予密切关注。
“与印度国防与发展组织（DRDO）、印度科学与工业研究理事会（CISR）等科研组织不同，管辖，没有与绩效挂钩的成长机制。因此，许多同事现在都在其他机构里享受着更高的职位和金钱待遇”，另一位审查员称。
一位退出专利局后加入了一家科技组织的前专利审查员向记者透露，在印度专利局，专利审查逻辑经常被忽略，因此该局的专利商标授予质量饱受诟病。
“当时，专利审查员每月被分配约20件申请，其中一些至少包含50项专利发明要求。有一次我与我的主管争吵起来，因为我不可能处理完所有申请，尤其其中仅仅一件申请就有700页，包括50多项要求，”CSIR下属印度国家科技学院的一名知识产权管理及技术转让科学家R.S. Praveen Raj称。“如果我把那件申请彻底审查完毕，就会耽误其他申请的审查进程，而我并不希望这样。”
Raj之前曾是印度钦奈专利局的一名专利及设计审查员。
管理机构也意识到了其中一些问题。
专利、设计及商标审计长P.H. Kurian称：“其他科学组织采用的每四年根据业绩获得升迁的机会，在这里是没有的……我们正在考虑引入这一机制。不过现在的工作量并没有外界推断的那么糟糕。”
印度专利局的工作压力也引发了高离职率。
今年五月，由比利时一名教授及一名专利专家筹备的一项报告指出，人们决定留在专利局并履行高质量审查的动力与雇佣条件有关。
该报告警惕人们注意，专利授予中采用低标准（审查不力以及审查质量过低）将造成申请量增多，因为获取专利将更为容易。
“这样就产生了一个恶性循环：宽松的专利标准导致审查员超负荷工作”，该报告称。
从2005年印度依照世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》条款开始采用新的专利体系开始，提交到其知识产权局的专利及商标申请就一直成倍的增长。但是雇员审查申请的精力则大大下降。
目前，印度专利局共有137名审查员。
上述印度国会常务委员会的工作报告指出，到2012年，每年将需要备案7万件申请。为了满足这个工作量的要求，需要增设1380个职位，其中包括617名审查员，157名专利及设计审计员以及53名商标注册员。（编译自www.livemint.com）
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