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工会受法院委托调解劳动争议具法律效力

发布时间：2019-08-20 16:32:15

　　10月29日讯近日，，调解劳动争议案件工作的意见》，今后，。与一般的人民调解不同的是，工会受委托调解完毕后，所达成的调解协议具有法律效力。

，近年来，，而且劳动争议案件的类型日趋复杂，涉及劳动关系的方方面面，集团诉讼所占比例较大。

　　记者了解到，劳动争议案件的大幅增长，，也与劳动争议案件很低的诉讼费有关。尤其今年4月新的诉讼收费办法实施以来，每件劳动争议案件只收10元，如果以调解结案的话，还要减半收取，即只收5元。。但与此相矛盾的是，审判力量严重不足，案件审理难度增大，因此需要社会其他力量参与进来，共同完成纠纷处理。

　　处理劳动争议，工会组织有很大的优势。从去年开始，。青岛

，到今年7月，共受理劳动争议案件152件，委托工会组织调解37件，结案35件，调解成功率达94.6%。此后，，取得了良好的社会效果。日前，。

　　《意见》规定，，可以根据案件审理的需要，征得双方当事人同意，将部分劳动争议案件委托工会组织进行调解。工会组织调解劳动争议案件，应当设置专门的调解室和确定专、兼职的调解人员。接受委托后，应在5日内指定调解人员，调解期限一般为30日，也可由当事人协商确定调解期限。在期限内调解不成的，。达成调解协议的，，由双方当事人、调解人员、审判人员及记录人员签字后即具有法律效力。