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留所服刑罪犯参加劳动应给予报酬吗

发布时间：2021-06-04 04:54:15

　　核心内容：在服刑期间，犯罪分子有进行参加劳动，那么是否应该获得异性的报酬问题呢？主要需要承担哪些责任与及要求呢？按照规定还需要注意哪些行为呢？下文将会详细分析，小编希望下文内容，对你有所帮助。

　　我国刑事诉讼法第二百一十三条第二款规定，对于被判处死刑缓期二年执行、、的罪犯，。，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行。，罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行。

　　据此，余刑在一年以下的短刑犯均在看守所内服刑。留所服刑的这部分短刑期罪犯，在所内除了接受教育，改造思想外，还要参加看守所组织的一些轻微的生产劳动。特别是在当前财政拨款尚不足保证一些地方的看守所开支的情况下，留所服刑罪犯参加生产劳动一方面作为其接受劳动改造的重要内容，另一方面也成为看守所创收的一条渠道。对于留所服刑罪犯参加生产劳动所创造的价值，一般是将其打入看守所的食堂中，贴补罪犯的伙食，留所服刑犯并不能够领取到劳动报酬。笔者认为，留所服刑罪犯参加劳动不能够获得一定的报酬，这种现象需要改变。

　　首先，这种做法与我国法律的相关规定不符。

，，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。根据该条法律规定，，是应当获得报酬的。同样是服刑，也同样参加劳动，只不过地点不同，，在看守所则无报酬，这种做法显然于法于理都是不符的。

　　其次，不利于调动罪犯劳动改造的积极性。

　　一般来讲，留所服刑犯在看守所里劳动，尽管其劳动强度不大，时间也并不长，但通过劳动无疑能创造一定的经济价值。如果在其出所时发给一定的劳动报酬，则无论对其本人还是对在押的留所服刑犯，都可以调动其劳动改造的积极性。