品牌发展契机到来家纺企业准备好了吗?
发布时间:2019-08-16 22:39:15
前面十年,经常被归纳为中国服装业本土品牌发展的第一个阶段,涌现出一大批成功的服装品牌。而未来5年,则很有可能成为家纺行业品牌化高速发展的一个阶段。
十年前的中国,国外服装品牌开始在中国展开强大攻势,而已经形成明显优势的国内品牌不多,这种情况,和今天家纺行业类似——目前消费者能脱口而出的家纺品牌不多,而且有一定知名度的品牌往往具有明显的地域局限性,少数在全国拥有知名度的品牌也还未拥有忠诚的顾客群体,总体来说,家纺品牌发展的空间也相对较大。
对于服装业来说,第一个发展十年是打造品牌的探索与创新阶段,也是品牌占位与终端网络规模化相对容易的历史时机,对于有资金基础的家纺企业来说,抓住类似的时代契机,是战略上的关键点,所谓“先谋而易胜,顺势而易发”,正如顺风扬帆、高山滚石,很容易达到事半功倍的效果。
值得特别强调的是,品牌战不同于产品战,也不同于网络战,他是一场以消费者为中心的“注意力之战”,是以消费者心智为战场的“征服之战”,是技术与艺术高度融合的“整合之战”。
衣食住行,衣排在第一位,中国人对“面子”问题的重视,是造成服装等行业首先品牌化的重要原因,这是一个观念问题。经济改善之初,首先要在服装上光鲜亮丽起来,而且最好要在胸口显著位置有知名品牌的LOGO,以彰显出价值与品位,服装品牌化在这样的消费心理的强力推动下,自然一路领先。
家纺的主要组成部分是床上用品,置于卧室深闺之中,在家庭消费的排序上,则明显被置后了,但这应该是暂时的观念滞后。
事实上,人的一生中,有三分之一时间是在床上度过,而床上用品直接影响到我竹刁的睡眠、皮肤、空气质量、防螨、保健等,与健康息息相关。对家纺产品的进一步要求,使家纺行业将必然成为家庭消费中继装饰材料、家具之后又一个热点行业。
那么,家纺企业该如何抓住这干载难逢的发展机遇呢?
借用业内“大家纺”的说法,笔者认为家纺企业要建立“大品牌营销战略”的观念,要解决认识问题,不能简单地认为品牌只是商标、VI、广告等问题,而要将品牌打造看成统领全局的综合性企业发展战略工程。
(1)家纺企业决策者在投资决策上要超越“重有形,轻无形”的习惯性思维,以“现代商战无形资产甚至比有形资产更重要”的观念,将品牌建设放在企业投资战略的首要位置。
无数企业品牌经营的成功事实已经证明,品牌作为无形资产,象厂房、设备一样,是企业生产力的重要组成部分,不但具有不可复制、不可模仿,受法律保护的独占性,又拥有有形资产不可比拟的延伸扩张性,具有对优势资源的整合力,可以带动企业呈几何级发展。可以说,在企业硬件达到一定水平时,品牌对企业的推动作用比有形资产更显著。
(2)传统行业相对来说技术含量较低,较难形成竞争壁垒,而品牌作为企业个性化资产,可以上升为核心竞争力。
没有核心竞争力的企业,将很难建立可持续发展的系统,容易被淹没在竞争逐步加剧的市场红海中。
在《大宅门》这部反映中国古代商业竞争的电视剧中,白家凭一块“百草堂”的门匾,就拥有对药铺的控制权以及可观的股份,而在白家出现分裂,兄弟老三另起竞争药铺后,又是因为缺少正宗商号品牌,始终处于竞争下风,以关门告终。
可见品牌的在古代商战中就已威力巨大,何况是在信息高度发达、产品供应过剩严重的今天。
(3)视觉营销是时尚创意产业经营活动的核心工作,企业家要敢于承认自己在审美上的局限性,重视启用有审美眼光与市场眼光的设计人才。
家纺是时尚化行业,销售的是美,是时尚,而文化作为产品的灵魂,正是品牌规划中的灵魂,是消费者之所以购买的理由,是企业提高产品附加值与赢利水平的关键。中国家纺企业家,大多是20世纪70年代以前出生的,虽然在传统的企业经营与市场搏杀上,有许多优势,但由于众所周知的客观原因,审美与艺术辨别能力往往跟不上竞争的需要,不得不让位于更年轻的人才,不然,将严重阻碍企业驾驭时尚的能力,对于逐步融入创意产业的家纺企业来说,将是很严重的问题。
(4)要重视导人国际化的品牌文化。
品牌文化是品牌的灵魂。我们的企业家大多是艰苦创业的实业家,他们更擅长的是看得见、摸得着的务实性工作,对品牌打造中“务虚性”的工作,比如品牌文化的导入,就有可能把握不当,也不够重视,这容易在创新中走弯路,在前十年服装品牌的突围中,就有许多企业走了弯路,甚至错失发展的机遇。
在导人品牌文化时,要抛开个人喜好,以更加国际化的视野去塑造文化内涵。在网络化时代,经济全球化的今天,时尚是流动性的,多元化的,对于家纺行业来说,也是同样适合,时尚是不断变迁的,包容更能进步。
(5)在品牌推广的前期,要首先建立品牌知名度,完成在目标消费者中的心智占位。
品牌传播是一项有规律的工作,根据记忆心理学相关理论,在品牌知名度不高的阶段,消费者对品牌广告的具体内容往往不会关注,甚至持有排斥心理,这样就造成广告资金的流失,所以首先要建立高知名度,再逐步转移到以美誉度为中心的细化信息传播上。对于知名度不高的企业,投入一定比例的资金聘请明星做形象代言人,笔者认为不失为一种有效的手段,美女经济确实是迅速提高知名度,拉动销售的不败利器:
当然,提高知名度的方法很多,比如有创新意义的新事件策划,格调契合的赛事赞助等,都可以迅速提高品牌知名度。
(6)家纺企业须高屋建瓴,站在整合营销传播的高度,建立自己的专业化营销链条。
整合营销传播是一项专业性很强的工作,而且具有非常广阔的创意空间,是企业发展的动力核心。但许多企业家对营销工作的认识仍然是有局限性的。
家纺行业的发展虽然是滞后一些,但中国整个营销业已经具有较高的实践水平,比如服装行业的美特斯邦威、家电行业的海尔、食品行业的养生堂等,都具备很高的创新与执行能力,特别值得一提的是,创业在内蒙古的蒙牛乳业, 1999年以1000多万元创业,7年时间,将企业做到200多亿的营业额,他的领袖人物牛根生被比喻为“一头牛,却跑出了火箭的速度”,蒙牛的迅速扩展得力于中国乳业大发展的天时,得力于内蒙古大草原的地利,但更重要的是企业团队高超的品牌营销操作能力。今天的家纺业,面临大发展的天时,许多企业位于江浙、粤港等沿海时尚产业基地,在人才资源、协作机构以及信息便利性方面,都具有先天的便利。
(7)对于任何品牌来说,产品始终是基础。
品牌、产品、服务,是在不同阶段提供给消费者的价值链,排除奢侈品等特殊类别,消费者购买的价值核心仍然是产品,消费者面对产品,花色、面料、工艺是影响购买决策的主要因素。目前家纺与服装比较,无论是面料、设计,还是工艺,都还有比较大的提高空间,这是家纺企业从设计出发,奋力超越的突破口之一。
而对于品牌的打造来说,产品的耐用性、色牢度、缩水率、填充物品质等,是消费者循环消费的基础,营销理论中常说的“二八定律”,说的是20%的顾客创造了80%的效益,也正是强调了回头客的重要性。
如果说打造品牌是建大厦的话,产品品质无疑是地基了。
(8)以有凝聚力的企业文化打造卓越团队。
先有人,后有业。品牌型家纺企业的打造,要求有强大的创新能力,同时要建立起规模化的企业系统,团队的打造与扩展,是发展的保证。不可回避的现实是,企业核心领导是企业文化的主要缔造者,企业文化许多时候是企业家精神的凝聚,是企业家文化。
套用目前流行的一句广告语:心有多大,舞台就有多大。一点没错,企业家的修为有多高,品牌发展的天空就有多广阔,要打造品牌企业,企业负责人要努力从日常事务中逐步抽身,有更多学习提高的时间,以更先进的经营理念武装自己,站在更高的视野上创新理念,传播文化,打造出品牌型团队,进而打造出品牌企业。
(9)要勇于创新。
进攻是最好的防守,只有变是永远不变的规律。笔者深入到企业中时,深刻感受到企业的每一次跳跃式发展,都是因为创新而创造出的商机。笔者在调查家纺品牌时注意到,两班牙品牌巨鳄ZARA,2005年在中国刮起服装旋风的背后,家纺品牌也蕴涵巨大的能量,ZARA HOME在产品开发与陈列上时时尚感,令人耳目一新,是国内家纺品牌很好的学习的目标。
(10)家纺企业可以大胆引进先行行业特别是服装业的经验与人才,少走弯路,加快发展步伐。品牌打造是一项科学性与艺术性融合交织的工程,其中既有科学运作的规律,又有属于艺术范畴的感性判断与创作。家纺企业家们不必依赖于摸索,而应发扬拿来主义,抓住共同点,求得最迅速的发展。
(11)要加大销售网络扩展的速度,以加盟连锁与自营相结合的模式,有效占领市场。
投资,自然就有一定的风险,事实上,谋事在人,成事也在人。只要控制得当,快速前进有时比原地踏步的风险更小。因为先人为主的原因,终端资源与消费者资源都是有限的,在信息高度发展的今天,将会有更多的资本型企业加入到家纺的蓝海,对销售终端的占领,对消费者的把握,是发展战略的重要环节。
(12)品牌战略的实施是一项专业的工作,企业要重视建立自身的执行团队,但在起步阶段,要善于整合优势资源,引进专业机构或实战型人才,迅速建立品牌操作的专业平台。
在企业发展的初级阶段,某些专业的优势资源往往不在企业内部,企业要以开放创新的心态,大胆引进合作伙伴,为企业注入新观念、新思路,以赢得发展的先机。
(13)要有“卖场为王,终端制胜”的意识。
终端既是品牌传播的最佳阵地,又是与竞争对手一决高低的商战前线,卖场的环境、陈列、人员、服务,组成了品牌与消费者近距离沟通的“磁场”。代理商素质高低不同,也是目前实施终端战略的核心难题,要实现终端的综合提高,首先在选择代理商时,要将申请人的经营素质作为一项重要的考核指标,同时提高对已有代理商的服务水平,加强培训,通过提高代理商的素养,达到提高终端竞争力的目的。
(14)品牌打造是一项长期的规划,企业要末雨绸缪,为多品牌战略做预先准备。
家纺与服装一样,市场细分将十分明显,加上中国地域广阔,企业具备一定经济实力后,多品牌发展战略的实施将是必然的选择,而品牌规划要实现高起点,就要未雨绸缪,在商标注册、品牌文化、人才储备等工作上做提前性安排。
最后,笔者之所以认为家纺品牌未来发展的关键阶段可以概括为五年,而不是十年,是基于中国市场发展到今天,整个经济基础已经奠定,特别是以服装为首的时尚产业培养了大批的人才,也为家纺行业提供了可以借鉴的经验,随着电脑网络化的普及应用,,五年,足以完成一个行业的格局变迁。
但愿家纺行业的企业家们,可以紧抓这样一个历史性的行业契机,创造出家纺行业的品牌巨人。
(本文作者为思想者智慧联盟负责人,中国服装研究设计中心上海分部营销策划总监)
时间:2006-11-24
记者:曾云利
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