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鞍钢职工自主创新成果展开幕

发布时间：2019-08-23 09:33:15

　　7月9日，在鞍钢开工61周年之际，鞍钢职工自主创新成果展在鞍钢体育馆隆重开幕。此次展览，共有65个单位462项成果参展，是对鞍钢职工自主创新成果的又一次集中检阅。
　　
　　鞍钢职工自主创新活动有着优良传统和广泛基础，创新是鞍钢人的优良传统，并成为鞍钢文化和鞍钢精神的重要组成部分。从20世纪50年代研制出“反围盘”的革新能手张明山、发明“万能工具胎”的“走在时间前面的人”王崇伦，到当代的“工人革新家”李晏家，到“基层管理者的楷模”邢贵彬，群众中自主创新楷模不断涌现，推动了鞍钢职工自主创新活动的发展。
　　
　　近年来，鞍钢广大职工立足岗位，开展创新实践，取得一大批自主创新成果。2008—2009年，鞍钢共获得重要科技成果47项，其中：获国家科技进步奖二等奖1项，辽宁省科技进步奖10项，冶金科学技术奖6项；申请国家专利1472项，获得国家专利授权751项；完成专有技术认定备案1156项；开展群众性技术革新4280项，职工提合理化建议58447项。2008年鞍钢被国家认定为首批 “创新型企业”，2009年又被国家授予首批“知识产权示范单位”。
　　
　　今年3月22日，，鞍钢把今年确定为“职工创新年”。年初以来，鞍钢在广大职工中深入开展 “企业有困难，职工怎么办”专题讨论活动，向职工讲形势、讲责任、讲奉献，各级工会组织大张旗鼓地宣传树立了一批在节约增效、提质降耗、提合理化建议等方面涌现出来的创新典型，有效调动了广大职工立足岗位、创新创效的积极性。开展“感动鞍钢———创新功勋人物”评选活动，举行了隆重的“感动鞍钢———创新功勋人物”颁奖大会，通过各种宣传媒体，对20名 “感动鞍钢———创新功勋人物”的事迹进行宣传报道，对于弘扬鞍钢的创新文化，推动职工自主创新活动产生了深远的影响。广泛开展向“全能型技术工人”杨福斌学习活动，引导和鼓励职工立足本职岗位，努力完善知识结构和劳动技能，逐步成长为一岗多能的技能型、创新型职工。组织开展“十大经济技术指标攻关劳动竞赛”活动，努力促进高炉利用系数、综合成材率、汽车板产量、吨矿完全成本等重要指标的改善。开展先进操作法征集评审推广活动。从1994年4月命名首批7项先进操作法开始，鞍钢已经命名了10批169项先进操作法。仅去年命名的64项鞍钢先进操作法，创效就达1.7亿元。今年基层已申报先进操作法300余项。开展“万人献万计，降本创效益”群众性合理化建议活动，今年一季度，鞍钢工会会同鞍钢科技部阶段评选表彰鞍钢最佳合理化建议20项，优秀合理化建议187项；鞍钢工会阶段表彰群众性合理化建议586项。全面开展职工技术竞赛活动，今年鞍钢将举行101个工种的职工技术竞赛，表彰百名技术状元，千名技术能手。目前已组织完成63个工种的理论考试和36个工种的实际操作考试，近7万名职工参加了各级培训和比武、竞赛活动。
　　
　　为不断激发和调动职工参与自主创新活动的热情，鞍钢注重把群众性职工自主创新活动主动融入企业技术创新体系。鞍钢工会成立了以先进操作法创造者、技术状元等技术骨干为成员的职工技术协会,通过开展技术研讨、技术攻关等活动，协助相关单位解决生产难题。以“工人革新家”李晏家命名的职工技术创新小组为样板，大力推进职工技术创新小组的建立和发展，鞍钢职工技术创新小组由2008年的212个，增加到目前的804个。2009年，解决技术难题1567个，取得创新成果2094项。职工获得专有技术认定1035项，获发明专利66项。鞍钢还进一步完善了职工自主创新活动奖励机制，在把高技能人才的奖励纳入鞍钢技术专家、拔尖人才评选奖励范畴的同时，加大了对群众性自主创新活动的奖励力度：对集团公司命名的先进操作法，每项嘉奖一万元；对集团公司命名的技术状元、技术能手除一次性嘉奖外，每月发放200—500元津贴一年。鞍钢工会今年预算拨出500万元，作为职工自主创新活动的专项奖励费用，加大奖励力度，扩大奖励面，使职工得实惠，企业增效益。鞍钢工会要求各基层单位加大对职工合理化建议的奖励力度，凡职工提出的对企业发展有益、具有可行价值的建议，都要给予表扬奖励，鼓励职工为企业决策、管理、经营献计献策。
　　
　　2008年7月9日，在鞍钢开工纪念日，鞍钢举办了“鞍钢职工自主创新成果展”。展览历时一个月，接待了2.4万名鞍钢职工和社会各界人士的参观，产生了广泛的社会影响，掀起了职工自主创新活动的新高潮。因此鞍钢决定以后将每两年举办一次职工自主创新成果展。今年的展览，共有65个单位462项成果参展，是对鞍钢职工自主创新成果的又一次集中检阅，也是对广大职工投身自主创新实践的激励和鞭策，从而进一步增强职工的创新意识，激发创造活力，为加快“四个转变”，早日实现鞍钢“全面腾飞”战略目标做出新的贡献。（记者李佳忆）