芜湖:药事服务费替代药品加成还医生清白

发布时间:2019-12-23 02:26:15


  8月19日-21日,、国家药监局、,作为该论坛的核心议题之一,8月21日上午举办的“市长圆桌会议”、“院长圆桌会议”、“企业家圆桌会议”分别从不同侧面探讨了医改的热点、难点问题。搜狐网健康频道全程参会报道,以下为部分嘉宾精彩发言摘要。

  芜湖:药事服务费替代药品加成 还医生清白

  发言嘉宾:芜湖市副市长詹云超

  芜湖市医改是2007年从医药分开开始入手进行改革的,一是创新了体制和机制,实行医药分开,成立了芜湖市医疗机构药品管理中心,作为市卫生局领导下的全额拨款事业单位。从2008年起,市属八家公立医疗机构药剂人员全部划归该中心管理,医院药房统一改名为药品调剂中心,医院不再卖药,药管中心统一负责全市药品招标采购管理,实行决策、监督、执行三权分设,以制度加以规范,彻底切断医和药的利益链条,统一招标降低了药品采购成本,同时所有药品销售价格在原来采购的成本上上浮15%的基础上下调5%。医药分开得到很明显的效果,在整个医院的经营收入中药品费用呈逐年下降趋势。

  二是深化人事制度改革,实行全院聘用制和社保全覆盖。2008年结合全市事业单位改革,对全市公立医疗卫生机构进行了重新定岗定编,制定了新的岗位设置方案,实行全院费用制,改进公立医院内部管理,为单位所有人员建立了城镇职工基本养老保险关系。

  三是完善收入分配制度改革,开展绩效考核,2008年以专业技术能力、业绩成果和医德医风为主要评价标准,在市属医疗卫生机构实行岗位绩效工资制度,合理确定医务人员的待遇水平,调动了医务人员的积极性,制定了单位年度综合目标考核任务和实施细则,规范年度考核工作,根据审计部门审定的单位工资总量,由各医院制定工作人员收入分配办法,制定了市属医院领导班子成员收入分配办法,并从基本薪酬、岗位责任薪酬、年度目标考核、年度个人考核四个方面制定了相应的考核细则,实行院长年薪制,规定医院收入分配向临床一线、学科带头人、有突出贡献的专家、技术骨干倾斜,起到了留住人才、吸引人才、激励人才的积极作用。

  四是推进公立医院补偿机制改革,不断加大政府投入,我们坚持公立医院的公益性和社会效益原则,完善公立医院补偿政策,逐步解决以药补医的问题。从2008年开始,市财政连续五年每年投入不少于5000万元的专项资金,专项用于整合医疗资源,支持公立医院加快医疗基础设施建设,各医疗机构2000余名离退休职工全部剥离进社保之后,财政原来拨付给医院的每年4000万元事业经费依然不减。原8家医院药剂人员119人全部进入药管中心,由财政全额负担,将医保病人费用后付制改为预付制,保证医院运转需要。同时一次性安排2500万元,用于医院周转,解决欠付药品费用款。今年以来我市探索以奖代补的新型财政补偿机制,对公立医院的收费行为,医疗费用负担、经济效益做出评估,把财政投入与医药费用降低挂钩,引导医院提供优质高效的医疗服务,提高财政资金的使用效果。

  2009年我市被确定为公立医院改革试点城市以后,市委市政府高度重视,成立了相应的领导小组,制定了公立医院改革的各项配套政策,为确保如期完成公立医院的各项工作,我市在改革之初制定了芜湖市公立医院改革试点意见、芜湖市公立医院医疗集团化改革方案等27个配套文件,目前已经正式出台了12个配套文件,17个文件已经定稿。

  积极推进公立医院的管理体制改革。在公立医院改革中,我市实行公立医院集团化改革,建立法人治理结构,成立了市医疗集团管理委员会,为市政府领导下的负责医疗集团管理、投资、运营的高层次议事机构。整合现有医疗资源,根据区域分布和医疗机构的功能,组建了三大医疗集团。理事会为医疗集团管理委员会的执行机构,负责医疗集团的日常运营管理,,市发改、卫生、财政、。取消公立医院的行政级别,院长任职资格条件由市卫生行政部门确定,各医疗集团的院长、党委书记、纪委书记由市委任命,副职由集团院长报名,报医疗管理集团委员会备案后批准。在医疗集团内实行总会计师制度,发挥财务管理的作用,为医院的经营决策服务。

  通过2007年医药分开到2009年确定为试点城市后,我们有几点感受,公立医院要达到目标,明显缓解“看病难、看病贵”,实现患者满意、医生和义务人员满意,医生的待遇不能降低、医院可持续发展,政府也要满意,我们有信心缓解看病难,通过硬件的建设、制度的建设,如分级就诊、双向就诊、预约门诊、无陪护病房,缓解看病难,芜湖市政府有信心能做到。

  但是我们感觉,现在要缓解看病贵很难做到,有很多方面的原因,一是取消药品加成,芜湖市2007年开始取消,我们逐步取消了5%,我们感觉,就是把15%全部取消,患者的感觉也不明显。不是常生病的人,药品到底卖多少钱,患者没有比较。取消15%,对重大病来讲,他承受不是这15%,而这15%取消以后,有一部分是医保报销的,所以他得到的实惠也不是15%。如果取消15%就让老百姓感觉看病不贵了的是不可能的。何况15%取消以后还要加上去,财政补偿一部分,另外一部分要通过提高医疗服务收费,通过增设药事服务费,对老百姓来讲,15%取消以后实际上可能只取消了8%或10%,作用不明显,个人还有负担,只要个人还有负担,看病贵的问题就很难解决。只有一个办法,或者是公费医疗,或者是进一步提高报销比例,但国家的财政无法支撑。 芜湖市也想努力做到,但病人是流动的,我们在2007、2008年,第一年降低5%,第二年降低10%,第三年把15%全取消。取消以后考虑,财政拨款了以后,因为病人是流动的,来芜湖看病的人有一半都不是芜湖的。

  针对解决看病贵的问题,我有两个建议,,不能笼统地讲缓解看病贵,要讲得细一点,我是赞成用药事服务费代替药品加成。我们感觉,当时我们取消药品加成,实际上想切断医和药之间的不正常联系,但只要有1%的加成,这个不正常的联系都会存在,只有把1%的加成都没有了,才真正能切断医、药之间的不正常的联系,如果药事服务费设计得科学,也会解决大处方药、滥用药的问题。用药事服务费替代药品加成,实际是还医生一个清白,让医生的服务得到患者的承认。所以要加强宣传,让老百姓知道,用药事服务费替代药品加成是还医生一个清白,同时他的受益是不会乱吃药了。