首页法律知识社会法劳动法劳动就业职场人应如何把握职场细节

职场人应如何把握职场细节

发布时间：2019-08-13 15:51:15

　　核心内容：“职场文化”，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。小细节往往容易让人忽略，而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的“细节”。下面小编为您总结了职场人应把握的职场细节，希望对您有所帮助。

　　一、注意职场文化小征兆

　　23岁的Flora是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷著想要走，还反问Flora怎么能够在这种公司待这么久？

　　Flora搞不懂的是，他们老是说公司的“气氛”不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事？其实职场内的“气氛”真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂“气氛”的人，就可以在职场内生存!

　　从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题？更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了!

　　二、饭可以多吃，八卦尽量少讲

　　办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。

　　主管Petrina说：“公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦!”很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。

　　三、工作日志随手记保命又能防小人

　　有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作!

　　29岁的上班族Rita一开始也觉得工作日志很烦很浪费时间，但经过一次事件后，让她写工作日志写得更用心。“有一次主管开会时宣布这一季要裁的3个人，而且已经决定好了，幸好名单中没有我。”

　　Rita不只是因为幸运而逃过一劫，而是Rita记录的工作日志比别人详细，而产生了这“失之毫厘、差之千里”的结果。虽然现在的新公司并不要求写工作日志，但Rita还是习惯性记录工作上的大小事，就是怕类似的情况再度发生。