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河北省着力打造农民“家门口”医疗服务

发布时间：2019-08-09 11:25:15

　　从今年开始，我省将着力打造农村医疗机构，不但完善农村卫生服务设施，还重点为农村输入卫生技术人才，3年后，农民有望享受到家门口优质、廉价、有效的医疗服务。今年，我省启动招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目，首期招聘了50名40岁以下的执业医师到我省8市21个国家级贫困县的乡镇卫生院先期试点。

　　从今年开始，我省将着力打造农村医疗机构，不但完善农村卫生服务设施，还重点为农村输入卫生技术人才，3年后，农民有望享受到家门口优质、廉价、有效的医疗服务。

　　■3年内实现每个村有一个卫生室

　　破破烂烂的几间房屋，寥寥无几的几件设备，门可罗雀的几个患者，这也许是眼下大多数乡镇卫生院的缩影，3年后，这种状况将会大为改观，农村有望实现“小病不出乡、大病不出县、危重病症到大医院”的理想状况。

　　省卫生厅有关负责人告诉记者，三年内我省将支持136个县(市)和3个农业人口超过50%的市辖区(丰南、丰润、安次)各建设一所县级医院(含中医院)，使每个县至少有1所县级医院基本达到标准化水平。今年，我省将支持57个县级医院(含中医院)、234个中心乡镇卫生院和60个社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构的项目建设，1763所未达标乡镇卫生院年底全部达标。

　　省、市、县人民政府还将支持没有卫生室的行政村卫生室建设，三年内实现全省每个行政村至少有一所卫生室。

　　■为农村定向培养全科医生

　　众所周知，解决群众“看病难、看病贵”问题，只有硬件好不行，尤其是农村，有技术的医生才是解决看病的关键。

　　今年，我省启动招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目，首期招聘了50名40岁以下的执业医师到我省8市21个国家级贫困县的乡镇卫生院先期试点。省财政厅、卫生厅9月23日联合发出《关于下达招聘执业医师到乡镇卫生院工作试点项目专项资金的通知》，规定受聘执业医师月工资为1600元，全年共计19200元，由县(市)卫生局逐月发放。省级财政按照每人每年5500元的标准帮助受聘单位为职业医师上保险。

　　■完善城市医院对口支援农村制度

　　从今年开始，我省将推广河北医大四院对口支援经验，完善城市医院对口支援农村制度，继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，要求每所城市三级医院对口支援3所左右县级医院，二级以上医院对口支援1―2所乡镇卫生院，并建立长期对口协作关系，仅2009年，我省就组织安排39所以上三级医院为主的城市医院对口支援117所县级医院。同时，采取县医院医生到城市大医院进修、参加住院医师规范化培训等方式，提高县级医院医生水平。

　　■城市医生晋升职称需到农村服务

　　从2009年起，凡城市医生晋升职称，必须有下乡服务工作经历，我省将其作为城市晋升职称的一项重要考核内容;从2010年开始，城市医生晋升主治医师和副主任医师前到农村服务一年，将成为职称申报和晋升的必备条件。

　　据介绍，这些城市医生到岗后，将开展农村常见病、多发病诊疗;利用查房、巡诊、带教、举办培训班和学术讲座等方式，传授技术经验，提高“农村医生”的技术水平;开展健康教育，普及卫生常识等。

　　截至目前，我省已经建立县、乡服务基地275个，安排下乡医生1565人，大大方便了农民看病就医。

　　■国家代偿学费为农村培养人才

　　2008年，我省曾出台多项措施，鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。对在医药类高等院校就读、毕业后志愿到农村基层工作的大学生，由学校、省卫生厅、省中医药管理局根据基层需要，联系乡镇卫生院，在校期间签订定向协议，学生可以优先申请国家助学贷款、适当减免学费、优先获得勤工助学的机会。从2009年起，对志愿到乡镇卫生院工作3年以上的高校医学毕业生，由国家代偿学费和助学贷款。

　　为增加这项工作的吸引力，我省规定对到乡镇卫生院工作的大中专毕业生直接执行定级工资，工作满1年转正时高定1级薪级工资，并在高定薪级工资的基础上浮动1级薪级工资。凡到乡及以下卫生机构工作的医师和护师，可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试，并免试中级外语、计算机应用能力等级考试。