看车人尽责加锁 女员工争执流产<BR>
发布时间：2019-08-08 03:01:15
身为同一家公司的员工，张某和陈某竟为了车子上锁争得面红耳赤，怀有身孕的陈某还因此流产。伤心之余，陈某一纸诉状将张某及公司一同告上了法庭。近日，江苏省东台市人民法院开庭审理了此案，最终陈某撤回了起诉。
张某与陈某在同一家百货公司工作，不同的是，张某是位门前三包员，而陈某则是公司的销售员。由于公司员工众多，两人并不相识。
今年6月的一天上午，陈某在公司楼下匆匆忙忙将电动车停好后，便急着上班去了。等到下班取车时才发现，车上被加了一把大锁。陈某看到公司的门前三包员张某坐在公司大门处，遂上前询问。张某承认，车是他锁的，但要求陈某写明情况并请部门负责人签字后方能取车。陈某非常气愤，便叫来三轮车打算直接拖走。遭到张某拒绝后，陈某强行推车，张某便拉住车子。拉扯之中，陈某感到肚子疼，同时伴有出血现象。此后去医院检查，发现已经流产。
陈某称，就是在跟张某的拉扯过程中，车子撞到了自己的肚子，才导致流产的，要求两被告赔偿其各项损失1万余元。
对于陈某的指责，张某感到很委屈。身为公司的门前三包员，自己每天的职责就包括看管车辆。巡查时发现有一辆车未上锁，出于安全考虑加了把锁。后来陈某来取车，由于自己跟陈某并不相识，要求她出示证明也是常理，况且公司也是这么规定的。张某始终认为，陈某流产与自己没关系。
被告公司提供了事发现场的录像资料为证。公司认为，陈某的诉称与事实不符，张某阻止陈某强行提取车辆的行为是履行职务的行为，依法没有过错。陈某下班取车，在没有车钥匙、又没有任何车辆凭证的情况下，强行提取电瓶车、并超负荷搬运车辆，是导致流产的根本原因，主观上存在重大过错。张某作为公司车辆管理人员，严格执行公司规章制度，是履行自身职责的行为，原告陈某要求两被告赔偿损失，与法于据，恳请人民法院依法驳回原告陈某的诉讼请求。
承办法官组织双方进行了调解，最终原告陈某撤回了起诉。(当事人系化名)
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