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工伤保险的适用范围

发布时间：2020-04-09 05:11:15

在我国，工伤保险个体工商户的雇工。在理解工伤保险的适用范围时，应当注意以下五点：

1?参加工伤保险是用人单位的强制性义务。我国境内的各类企业和个体工商户（在《工伤保险条例》中被简称为“用人单位”）应当按规定参加工伤保险，并负有为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的义务；各类企业的职工和个体工商户的雇工（在《工伤保险条例》中均被简称为“职工”）均有按规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位未按规定参加工伤保险时，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2?工伤保险的适用范围包括了学徒工、临时工等各种形式的劳动者。不论他（她）们是否与用人单位签订了劳动合同，即使他（她）们与用人单位只存在事实上的劳动关系，他（她）们也享有享受工伤保险待遇的权利。

3?有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，但其参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4?工伤保险适用范围的除外：（

1）国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员。他（她）们因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。、财政部门规定。（

2）其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，、民政部门、财政部门等部门参照《工伤保险条例》另行规定，。所谓“工伤保险适用范围的除外”，是指这两种情形下的工伤待遇问题都不适用《工伤保险条例》的规定。

5??

200

4年

1月

1日前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《工伤保险条例》的规定执行。