首页法律知识民商法损害赔偿工伤损害赔偿劳动派遣员工的工伤保险由谁承担

劳动派遣员工的工伤保险由谁承担

发布时间：2019-08-12 11:24:15

　　在我国劳动用工领域里，劳务派遣用工是非常重要的一种形式。尤其是工程领域，存在着大量劳务派遣人员。他们劳动强度大，容易出现工伤。那么劳动派遣员工的工伤保险由谁承担?下面由的小编在本文详细介绍。

　　劳动派遣员工的工伤保险由谁承担?

　　劳动合同法规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

　　工伤保险条例规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

　　因此，我们可以知道在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。

　　工伤保险待遇有哪些?

　　1、治疗工伤医疗费用和康复费用;

　　2、住院伙食补助费;

　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9、劳动能力鉴定费。

　　10、治疗工伤期间的工资福利;

　　11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　(责任编辑：小云)