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职工工伤医疗费报销比例是多少

发布时间：2019-08-20 17:36:15

　　根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，职工工伤的现象已经不再稀奇，关于职工工伤医疗费报销您了解多少呢？对于职工工伤医疗费报销比例是多少呢？那么，接下来就是由小编带来的有关知识，以供大家参考借鉴。

　　一、工伤医疗费的内容

　　工伤医疗费包括医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章）。工伤认定《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，。

　　二、工伤医疗费用报销比例是多少

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2、住院伙食补助费；

　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9、劳动能力鉴定费。

　　其中，工伤医疗康复类待遇相关规定如下：

　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　其次，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险的相关规定处理。

　　2、住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费。职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。

　　3、护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

　　4、劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定是职工配置辅助器具、享受生活护理费、延长停工留薪期、享受伤残待遇等的重要前提和必经程序，因此产生的劳动能力鉴定费也由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题，各省规定也不尽相同。

　　三、工伤医疗费相关规定

　　工伤认定《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，。

　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　1、工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3、医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　通过上述文章的解析，我们可以解决职工工伤医疗费报销比例是多少的问题，同时我们也可以了解到我们国家对于职工工伤医疗费报销是有严格规定的。我相信，在我们国家的带领下，我们的生活质量会越来越高，我们的法律法规将会更加的完善。如果您所遇到的情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。