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日本公司与二战中国劳工遗属谈判

发布时间：2019-08-05 18:29:15

　　中新网10月3日电 ，加拿大亚洲二战浩劫史实维护会(史维会)近日从劳工代表律师方面取得消息，、使劳工遭巨大精神及肉体损害后，曾经在广岛和新潟两地共奴役近600个中国劳工的西松建设公司经多方推动，开始与中国劳工受害者谈判，但使用手法备受诟病。

　　史维会指出，从一开始，西松建设公司就坚持错误立场，仿效所谓“花冈和解”模式，亦即：

　　一、抽象地“承认”事实，但否定有法律责任。，转换为道义上的事情;

　　二、对受害者表示歉意，但却不明确谢罪。用此形式来淡化罪恶，以应付受害者及国际社会;

　　三、只象征式付给每位受害者一点点“和解金”，且这些“和解金”还包括所谓的祭奠、交流、调查等费用;

　　四、在谈判手段上，西松公司采取分而治之方式，而非统一解决问题。

　　据史维会透露，近日，中国劳工原告代表律师康健写信给西松公司的社长及各董事，明确表示：和解应有诚意，西松建设公司应当在承认事实的基础上，向中国劳工受害者及遗属明确谢罪;作为谢罪的表示，向中国劳工受害者及遗属赔偿(不是救济金或和解金);应当统一解决问题。

　　最近有消息指出，西松建设拟采取日本民间机构掌控所谓的“和解金”。

　　由此看来，西松公司目前运作的“和谈”，显然没摆脱“花冈和解”模式，即把赔偿责任边缘化，施小钱换“美名”。且就是这些小钱，还得先放在日本人自己的囊中掌控。