雇员酒后施工摔伤 雇主仍应赔偿</font><br />
发布时间：2019-11-17 12:50:15
2009年9月5日，王某雇刘某装修楼房时，嘱咐酒后施工的刘某一定要注意安全。刘某口头答应，但仍然继续施工。施工过程中，刘某一脚踩空，从窗户上摔下致使肋骨骨折。刘某住院治疗时，王某垫付1500元治疗费后，认为已尽告知义务，不愿再出钱。刘某伤愈出院后，将王某起诉。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《民法通则》规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助金等费用。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，王某雇刘某装修楼房时发生安全事故，王某应依法承担赔偿责任。刘某作为多年的装修工，应知违章作业的危险性，酒后施工导致安全事故的发生，也应承担一定的责任。最终，调解下，双方达成协议：王某赔偿刘某各项损失共计1.1万元，其余费用由刘某自行承担。
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