要求签空白合同遭拒 无辜辞退后被判赔百万
发布时间：2019-08-25 03:20:15
《劳动合同法》实施两年多来，许多用人单位迫于法律的压力不得不与劳动者签订劳动合同，有些单位利用劳动者唯恐失业的心理，要求劳动者在空白合同上签字的方法以为自己争取主动权。2010年4月，北京某防疫服务公司的20名员工因为拒绝在公司提供的空白合同上签字，遭到公司无故辞退，20名农民工在北京致诚农民工法律援助中心时福茂律师和马峰律师的帮助下，诉诸仲裁委获得了支持，单位最终被裁赔偿近百万元。
20名农民工拒签空白合同遭辞退
“他们对我们说：”你们想到哪儿去告就到哪儿去告，告诉你们，光律师费你们就付不起‘，他们不知道我们已经申请了法律援助，根本不需要支付律师费……“北京致诚农民工法律援助与研究中心的接待大厅里，。
王晓华、王君宇等20人是北京某防疫服务公司的员工，职务为司机和杀毒工。虽然入职时间前后不一，但无论入职早晚，王晓华等20人中无一人与单位订立过书面劳动合同，入职最早的一位职工已经在该公司工作十年之久，公司也一直没有与其订立书面劳动合同。在没有合同的情况下，王晓华等人按照公司的要求正常进行工作，他们称，在公司工作期间他们从来没有休息日，公司也从未支付他们加班工资。
2010年4月下旬，公司提出与王晓华等人签订劳动合同，王晓华等人早就希望早日签订合同，希望公司能给补缴各项保险。但是王晓华他们再一次失望了，公司提供给他们的，是一份空白合同，所有重要的事项都留白未填，公司要求他们在这份合同上签字。虽然不懂太多法律知识，但是王晓华等人也知道如果在空白合同上签了字，日后公司可以随意在合同上填写不利于自己的内容，等于将自己置于被动的境地，于是他们一致拒绝在这份空白合同上签字，并要求订立公平合理的书面劳动合同。
为了争取与公司签订公平合理的劳动合同一事，王晓华等人与公司多次发生矛盾，公司以拒签合同为由提出与他们解除劳动关系。在与公司沟通的过程中，公司的一位负责人态度极其蛮横，声称“你们想到哪儿去告就到哪儿去告，告诉你们，光律师费你们就付不起。”
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