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损害赔偿、合同纠纷这次是热点

发布时间：2020-09-14 07:24:15

　　核心提示：根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。

　　昨日9时至11时，本报“百人法律服务团”第12期接听读者热线活动如期举行。两个小时的时间里，电话不断，咨询合同纠纷和损害赔偿等法律问题的读者尤其多。

　　■河北三和时代律师事务所律师张月肖

　　驾校练车出车祸损失该由谁负责?

　　■读者赵女士：我在一个驾校报名学车，在练车的过程中由于操作不当出现了事故，当时教练也在车上，驾校的车损坏了，我自己也受了伤。请问在这种情况下产生的损失由谁来承担?

　　■张月肖律师：，若宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

　　驾校学员尚未取得驾驶资格，驾校管理人在学员练车过程中应保障学员的人身安全，如未尽到安全保障义务造成损害，应当承担侵权赔偿责任。因此，这种情况下产生的损失应当由驾校承担。

　　单位破产了职工该何去何从?

　　■读者张先生：我在一家私企上班，去年公司由于资不抵债申请破产了。但是我的用工合同并没有到期，单位只支付我应得的工资，这是否合理?

　　■张月肖律师：企业破产，意味着用人单位与劳动者之间的劳动合同即行终止。根据合同法规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

　　经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　如果单位拒绝支付经济补偿金，劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或通过劳动监察部门协调解决。

　　■河北华盛通达律师事务所律师张云利

　　损害赔偿

　　坐大巴去旅游在车上摔倒该谁管?

　　■刘女士：我们公司组织员工外出旅游，因司机急刹车，我从大巴车的座位摔到了地上，头上有伤，这是谁的责任?我该找谁赔偿?

　　■张云利律师：你可以找旅行社承担民事赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。

　　本案中因司机驾驶不稳，造成刘女士从座位上摔倒，对方未尽到安全保障的义务，依法应承担赔偿责任。

　　合同纠纷

　　协定好的安置房开发商变卦了咋办?

　　■董女士：我家房子拆迁了，我与开发商签订了安置补偿协议，约定给我两套房，一套在2楼，另外一套在30楼，并约定争议的解决方式为申请仲裁。房子建成后，开发商称2楼的房子作为商铺了，现在让我再选择一套别的房子，开发商的行为属于违约吗?

　　■张云利律师：从你提供的材料来看，开发商的行为属于明显违约，违反了法律规定。

　　我国《合同法》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务;若当事人协商一致，可以变更合同。开发商未征得你同意擅自将属于你的房产处置，违反了以上法律规定，你有权向仲裁机构申请仲裁，要求开发商按照合同约定交付房产，依法维护合法权益。