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全面的工伤赔偿计算方法

发布时间：2019-08-24 18:36:15

　　导读：工伤赔偿如何计算，怎样计算工伤损害赔偿金额，本文参照《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，对工伤赔偿计算进行了详细的解读。在遭遇工伤时，可参照下文进行计算。

　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，整理如下，以供参考：

　　《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

　　一、受害人未死亡的情形

　　1、医疗费

　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

　　条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　费用支付单位：工伤保险基金。

　　享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

　　费用支付单位：工伤保险基金。

　　法律依据：《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款

　　2、住院伙食补助费

　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%

　　费用支付单位：工伤职工所在单位。

　　法律依据：《工伤保险条例》第29条第四款。