职工上下班遇车祸 获得双重赔偿
发布时间：2019-08-03 11:29:15
上下班遇车祸，获得双重赔偿。
公司员工下班途中遭遇车祸，能否获得双重赔偿?近日，，，员工陈某在获得肇事车主赔偿后，其工作单位泾县某运动用品公司又赔偿了陈某4.8万元。
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工伤保险条例2008年12月22日，陈某下班后骑电瓶车回家，撞上路边的一辆货车受伤。，肇事车主赔偿了陈某损失11万余元。陈某经工伤认定评残后，要求公司再次赔偿遭到拒绝，遂向泾县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。陈某不服劳动仲裁，。
该案审理过程中，承办法官多次召集双方当事人进行调解和协商，并向被告公司释明相关法律规定：陈某下班途中遭遇车祸属于工伤范围，根据劳动法的规定，享有工伤保险待遇，在工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿并存的情况下，对人格权利益和身份权利益的赔偿应当适用兼得模式，虽然陈某在第三人肇事车主处获得了赔偿，但用人单位也应当给予陈某工伤保险赔偿。最终，在法官的调解下，双方自愿达成了赔偿协议。
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：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，。”由此可见，法律并未排除交通事故和工伤可以兼得赔偿，只是两者赔偿的依据不一样，如果是工伤的应当按照《工伤保险条例》的规定处理，如果是第三人侵权造成劳动者人身损害，可以要求人身损失赔偿。
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