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工伤赔偿以工资为基数赔付

发布时间：2019-08-18 13:46:15

　　工伤伤残赔偿工资基数是多少?如果本人工资高于缴费高限,如果伤残定级,按那个赔偿呢.按本人工资。

　　疑难问题：

　　基本工资是2700元，生活费是300元，若工伤按本人工资为基数标准赔偿的话，请问，是按照3000元计算还是按2700元计算?

　　专业律师：

　　生活费一般不能算作工资。但根据《工伤保险条例》的规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，要结合当地的工资水平，核算基本工资2700元是否统筹地区职工平均工资300%的，或是低于统筹地区职工平均工资的60%。

　　工伤的相关知识：

　　工伤类型

　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　1.4患职业病的;

　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　3.2醉酒导致伤亡的;

　　3.3自残或者自杀的。