未签劳动合同受工伤单位要赔
发布时间：2021-05-13 22:11:15
用人单位赔偿因工死亡的员工家庭20多万元
本报讯尚未与用人单位签合同的尧某某，在一次工作中不幸受伤并导致死亡。该单位要不要为此赔偿尧某某的损失呢？昨天，，判令该企业应赔偿尧某某家属医疗费、护理、丧葬费、抚恤金等各项费用21万多元。
2002年7月，尧某某应聘到福州的一家计算机企业上班，其主要从事物业管理、水电维修等工作，月工资900元。双方未签订劳动合同，尧某某也未参加工伤保险。2004年1月6日上午，他在公司综合大楼内维修三楼下水道时，不慎从人字梯上摔下，造成脑部受伤，经诊断为重度闭合性颅脑损伤。经治疗，他于5月12日出院。期间，福州市劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定其事故性质为因工受伤，并定为三级伤残。8月16日，尧某某因旧伤复发死亡。12月16日，区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁定由该公司支付给尧的配偶赔偿款20多万元。该公司不服，。
，这家计算机企业与工人尧某某之间虽无签订书面劳动合同，但双方实际上已履行了劳动权利与义务，形成事实劳动关系。尧某某是在工作期间受事故伤害死亡，原告对此应承担法律责任，遂作出上述判决。
据悉，作为原告的这家计算机企业对一审判决不服，已提起上诉。（陈鸿星王佩瑾）
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