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冒名工作的人遭遇工伤谁来负责赔偿

发布时间：2019-08-09 22:43:15

《劳动法》明确规定，工作中出现人身伤害应该单位负责赔偿。可是哈市青年张某某在工作中被扎瞎了右眼，单位却坚持不赔，原因是张某某冒名顶替上班。冒名工作出现人身伤害单位就不该赔偿吗？

张某某为了讨个说法一告就是6年，近日，人身损害赔偿案件进行了开庭审理，法官因碰上了法律空白表示不好轻易判决。

今年37岁的张某某家住哈市太平区宏伟小区。9年前，在他还愁没工作四处打工时，他的弟弟张小龙已是哈尔滨玻璃厂的一名正式职工。1993年底，张小龙因病向单位请了长假。眼看着弟弟好端端的正式岗位空着，兄弟俩一商量，张某某便找到当时玻璃厂的切装车间主任刘某，提出替弟弟张小龙上班的要求。经刘主任应允，1994年1月1日，张某某来到玻璃厂二分厂切装车间开始上班。

1995年10月5日，对张某某来说是不幸的一天。下午1时 30分许，他正在切装玻璃时，一块玻璃突然在他面前爆裂，将张某某的右眼扎伤。尽管医院全力对他进行救助，但他最终没有逃过摘除眼球的厄运。在张某某住院期间，厂领导到医院看望过他，并支付了一定的医疗费用，直到出院时，厂方还和他口头协议，一次性给他3万元钱了结此事，但后来厂子一直以资金紧张为由没有给付这笔钱。

因工受伤，单位总该给个说法，张某某在单位一直不给付赔偿金的情况下，从1996年起便开始了索赔之路。因多次找厂方遭到拒绝，今年2月4日，他向仲裁委员会申请仲裁。2月19日，香坊区劳动仲裁委员会做出决定，张某某的申请因超过仲裁时效，仲裁委员会对此不予受理。 3月8日，起诉状，。

今年6月17日，。法庭上，张某某称，他来玻璃厂工作是经过车间主任同意，并一直以临时工的身份上班，工作一年多厂方并未提出异议，且正常给其开工资，应属默认。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张某某并未和厂方签订任何劳动合同，属于未经正式手续而冒名顶替进入该厂工作，尽管张某某说他经过车间主任同意，但厂里规定车间主任并无权雇工，故张某某不属于厂方雇用的人员。事故发生后单位拿出7000元钱为其治疗是出于人道，让厂方承担赔偿责任，厂方不认可。

负责主审此案的法官刘彬认为，像这样特殊的人身损害赔偿纠纷尚无先例，经过两次庭审，案件的事实已基本查清，但案件的复杂和特殊之处就在于能否确定原、被告双方的劳动雇佣关系，这对于司法理论界和实务部门都是一个新课题。

据了解，双方当事人就此案均咨询了有关专业人士，得到的答复和解释也存在争议。。