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工伤认定有哪些步骤

发布时间：2019-12-29 09:07:15

　　职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的是可以申请工伤认定的，但是工伤认定也要按照法定的程序进行，那工伤认定有哪些步骤？工伤认定程序中的期限有多久？对工伤认定不服怎么办？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、工伤认定有哪些步骤

　　工伤认定的基本程序是：

　　1、提出工伤认定申请所需材料;

　　2、提交相关材料;

　　3、劳动保障行政部门决定是否受理。

　　4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。

　　5、当事人举证。

　　6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

　　7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

　　二、工伤认定程序中的期限有多久

　　1、《工伤保险条例》第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　三、工伤认定不服怎么办

　　用人单位对工伤认定结果不服，可以提前行政诉讼。

　　根据《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

　　1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于“工伤认定有哪些步骤”的相关知识，通过上文的介绍，相信大家对工伤认定程序和工伤认定期限有了基本认识。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。