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新工伤保险条例将影响曲乐恒状告辽足案

发布时间：2019-12-30 02:14:15

　　在今年初，国家劳动和社会保障部公布了新的工伤条例意见稿，其中最重大的改变是初定上下班途中出现交通事故不算工伤。有法律界人士指出，这一改变，与曲乐恒(quleheng)事件直接相关。

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　　有法律界人士指出，此前的《工伤保险条例》第14条尽管明确了工伤的具体情形，但是，这一规定将工伤和工伤认定公式化，逻辑抽象在工伤认定过程中仍然占据重要位置，如何界定比较模糊。一位不愿意透露姓名的法律界人士告诉记者说：“最新公布的《社会保险法》(草案)第四章第三十二条第一款规定：‘职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。’法律界普遍认为，该条款科学界定了工伤的定义，即职工因工作原因受到事故伤害。该规定明确了构成工伤的两个关键要件：一是因工作原因;二是受到事故伤害，二者缺一不可。这样的规定一旦实施，像曲乐恒这样的案例是否属于工伤就一目了然了。”(沈晚)

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　　7月23日，，经审理，辽足需支付曲乐恒各项赔偿共计291万余元。，且需保留劳动关系，辽足每月支付给曲乐恒伤残津贴6355.2元至满20年。

　　辽宁申胜律师事务所律师张锦、汤洋表示，根据《工伤保险条例》规定，曲乐恒到退休年龄并办理退休手续后，如果所享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。这也就意味着从今日起，曲乐恒终身有了保障，月薪最少可达6355.2元。