首页法律知识民商法合同法合同义务法定代表人的变更不影响单位的劳动合同权利义务

法定代表人的变更不影响单位的劳动合同权利义务

发布时间：2019-08-27 07:34:15

　　答：劳动合同的当事人是建立劳动关系的用人单位和劳动者。用人单位的法定代表人是代表用人单位行使职权的主要负责人，其在劳动关系中的职务行为属法人行为，而非个人行为。因此，法定代表人的变动并非变更劳动合同的合法原因，不影响用人单位在劳动合同中的权利义务。

　　如果法定代表人变更后，新任法定代表人代为用人单位经营负责人，对用人单位的生产经营策略作重大调整，并影响人员安排的，应当与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商不成，而用人单位因生产经营状况变化无法履行原合同时，可以解除劳动合同。如果用人单位生产经营未发生变化，则用人单位应当履行原劳动合同的义务。

合同法频道为您整理合同订立相关知识，合同订立栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。