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最新北京市劳动合同若干规定草案送审稿

发布时间：2019-08-10 04:14:15

　　核心内容：最新北京市劳动合同若干规定草案送审稿。，有三方面内容，完善劳动用工管理法规制度，重新明确有效的措施，其他一般性规定。接下来小编为您详细介绍。

北京市劳动合同若干规定

(草案送审稿)

，结合本市实际情况，制定本规定。

　　第二条【适用范围】本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法、实施条例和本规定。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法、实施条例和本规定执行。

　　第三条【职责分工】市、区(县)人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

　　住房建设、卫生、安全生产、国有资产监督管理等有关部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

　　第四条【三方机制】市、区(县)人力资源和社会保障行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全市、区(县)协调劳动关系三方机制，研究解决有关劳动关系的重大问题；推动街道(乡、镇)和重点行业建立健全协调劳动关系三方机制，扩大协调劳动关系的范围和职能。

　　第五条【主体资格】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　用人单位应当依法成立，能够提供劳动条件和劳动保护条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费，并承担相应的民事责任。

　　劳动者应当达到法定就业年龄，具有劳动能力。