劳动合同变更的后果

发布时间:2021-02-15 12:35:15


劳动合同的变更是对劳动合同全部或部分权利义务的重新约定,如变更工作岗位、劳动报酬等,双方当事人充分协商一致并签订书面协议后,劳动合同变更协议即对双方发生效力。当事人之间的劳动关系受变更后的劳动合同条款约束,但原劳动合同未变更的其他条款仍然有效。
需要注意的是,劳动合同变更与劳动合同解除不同,劳动合同变更并不涉及到经济补偿金等方面的问题。但是,由于劳动合同的变更给对方造成损失的,提出变更的一方应当承担赔偿责任。