三一重工向员工散发1.8亿份股权 搬迁前稳定军心
发布时间：2019-08-21 14:34:15
核心提示：12月5日晚间，三一重工公告发布了《股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》，拟向包括梁林河、易小刚等主要高管在内的管理骨干和技术骨干共2533人进行股权激励。该公司同时公告，将在12月21日召开临时股东大会，表决这一股权激励计划。
公告显示，本次激励计划拟向激励对象授予权益总计17825.5万(1.78亿)份，约占公司股本的2.35%，激励计划分为股票期权和限制性股票两种，股票来源为公司向激励对象定向发行新股，条件是公司2013-2015年每年净利润增长不低于10%。
在全部1.78亿份股权激励计划中，约1.55亿份(15,490.92万份)为股票期权，行权价格为9.38元。另外2334.59万份为公司限制性股票，即奖励股票，授予价格为4.69元。
值得注意的是，股票期权的行权价格9.38元，高过三一重工12月5日的收盘价格8.60元。这一行权价格为激励计划草案公布(11月7日)前一日的收盘价。
这一股权激励计划，2533名员工可以获得多大收益?公告表示，股权激励授予将发生在12月21日股东大会通过后的30日内。非限制股票方面，假如股价在一月内变动不大，以今日股价简单估算，2334.59万份限制性股票以4.69元的价格授予员工，每股可获益3.91元，相当于获得限制性股票激励的1408人，当天就可以总共获得账面收益约9128万元。
由于股票期权行权价格高过目前股价，若现在以9.38元的价格行权，相当于亏损。而实际上，行权要等待1.5年以后，且时间范围跨越三个年份，员工获益程度难以估算。
在获得激励的2533人中，受益最大者是董事长梁稳根 的侄子梁林河，他获得了430万股的股票期权，以及90.12万股限制性股票。梁林河目前担任公司高级副总裁，并掌舵核心部门泵送事业部。
稳定军心
在三一集团传出将总部搬迁到北京的消息之后，除了与中联重科有关恶性竞争的口水战之外，三一总部的员工自身考虑的问题更为现实：搬迁会否涉及自己?如果涉及，自己是搬，还是离职?由于很多职能部门人员已在长沙稳定安家，如果没有具体优惠措施，或者对公司的强烈依赖，他们未必愿意跟随搬迁。
尽管此次股权激励计划早在11月7日便已公布草案，而搬迁的消息是在11月21日传出，但在搬迁引发的“人心思动”情况下，股权激励计划的落定，不排除有稳定军心的考虑。
三一公告这样解释此次股权激励计划的目的：为进一步完善法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
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