首页法律知识民商法公司法公司解散清算关闭破产企业职工安置的主要政策依据

关闭破产企业职工安置的主要政策依据

发布时间：2019-08-07 03:23:15

　　关闭破产企业职工安置的主要政策依据

　　除国家有关法律规定外，目前，国有企业政策性关闭破产职工安置，按其不同适用范围，主要分为三大类：

　　第一类是国发[1994]59号和国发[1997]10号，原适用于国家确定的111个试点城市，;

　　第二类是国阅[1999]33号，原适用于辽宁部分煤炭和有色金属矿山，、军工企业、军队保障性企业、;

，，、。

　　近年来，国家还相应制定了一些行业政策和与之相适应的劳动保障政策等。这些政策归纳起来就是：老职工“养起来”;原固定工(全民所有制职工)“一次性安置”;合同制职工给予经济补偿;集体企业职工分类处理等。为进一步做好关闭破产企业职工安置工作，中发[2002]12号文件明确提出“实施政策性关闭破产的企业，，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。”为什么要提出这样的要求?这些年来在企业关闭破产执行过程中，一些地方或一些企业由于工作没有到位，企业破产所需资金未能及时落实，人员没有得到妥善安置，职工权益受到了不同程度的侵害，，一些地区出现了大规模不稳定事件，。12号文件提出的要求，是经过总结多年的经验教训得出来的，主要目的就是为了使职工得到妥善安置，切实保护职工的合法权益，确保企业关闭破产工作顺利实施。。

　　为贯彻落实12号文件精神，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组下发了《关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知》，提出“对煤炭、有色金属、，由企业所在省(自治区、，并进一步明确提出，没有地方劳动保障的审核意见，全国领导小组将不予审查的要求。为切实做好职工安置方案的审核工作，下发了《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》，进一步明确了审核范围、审核内容和审核要求。