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职工代表大会决议

发布时间：2019-08-29 08:19:15

?企业对于内部的一种民主管理手段，能代表大多数员工的意志和需求。。民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。。

　　一、

，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。，并在法律规定的范围内行使职权。

　　按照1986年9月15日中共中央、，职代会应行使的职权是：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任免和奖惩的建议。

　　二、

　　1、每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，召开时，选举大会主席团主持会议。进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

　　2、，提高经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

　　3、，，不得修改。

　　4、，设立经营管理、提案审查、生活福利等专门工作小组。

　　5、，其主要工作是：；期间，，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，；检查督促有关部门贯彻执行，并向职工代表提出报告；。

　　三、

　　选举、表决需要最大限度地保证其结果是职工代表真实意思的表达。虽然口头表决、鼓掌或举手表决、，但是在完全真实和无所顾忌的程度上是会受各种因素的影响而有所改变的，只有完全无记名的前提下才能真正体现职工代表的真实意愿。

　　但并不是要求所有的表决都采用无记名投票方式进行，对于简单的、程序性的问题，可以采用口头表决、鼓掌或举手表决。，则应当采用无记名投票方式分项进行表决。对涉及职工切身利益的重大事项必须采用无记名投票方式分项进行表决。

，《规定》要求分项表决。，而对不同事项，职工代表的意见并不一定是一致的，如果不采取分项表决的方式，职工代表则无法准确表达直接的意见和决定。因此，，都必须分项进行表决。

。，具有代表性强、职责明确、组织健全、工作范围广泛、易于操作等特点。如果您还有其他想要了解的法律知识，欢迎咨询律师。