2022年生育险报销条件及流程是怎样的?

2021-12-23 21:42153互联网法律知识网本文有774个文字，大小约为4KB，预计阅读时间2分钟

【导读】生育保险包括生育医疗费与生育津贴，生育险都是公司帮忙缴纳的，如果符合生育险报销的条件，女职工可以在产后申请报销生育所产生的一些费用并且领取生育津贴。那么生育险报销

生育保险包括生育医疗费与生育津贴，生育险都是公司帮忙缴纳的，如果符合生育险报销的条件，女职工可以在产后申请报销生育所产生的一些费用并且领取生育津贴。那么生育险报销条件及流程是怎样的呢?针对这些疑问，法律知识网小编整理了相关法律知识，希望有所帮助。

报销条件如下：1、生育分娩时，用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险;2、生育符合计划生育政策;目前我国实行三胎政策，符合三胎政策即可;3、怀孕者未参与生育保险，其丈夫参与生育保险，且符合上述两个条件的，怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业，配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

(1)准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料：

在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。

(2)进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。

企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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