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人事争议调节范围
2021-01-11 08:44:15
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。人事争...
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试用期解除劳动关系按超过赔偿
2019-08-28 00:20:15
核心内容：试用期解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。 具体案情： 2000年7月4日，马某被A公司录用为电子信...
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申请确认劳动关系争议案分析
2019-08-08 23:39:15
核心提示：申请人李某于2008年2月到被申请人某物流配送公司从事司机工作，被申请人没有与申请人签订劳动合同。申请人提起劳动争议仲裁，请求依法认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。被申请人辩称被申请...
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终止事实劳动关系员工有经济补偿金吗？
2020-05-15 05:43:15
核心内容：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的，人民法院应当予以支持。 具体案情： 2009年，唐某只身从...
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辞退不合法可要求恢复劳动关系
2019-08-18 08:41:15
核心内容：因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利，但是并没有赋予用人单位这一权利，对于用人单位来说，根据《劳动法》第二十六条第一款规定,有法定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
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怎么可以确认与企业存在劳动关系
2019-09-01 08:00:15
核心提示：本文主要介绍了事实劳动关系以及怎么可以确认与企业存在劳动关系吗等一系列相关内容。 张某自从与原单位解除劳动合同后，一直没有找到工作，后来张某通过朋友介绍到一家私营企业工作，私营“老板”面试后...
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确认劳动关系纠纷
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