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客观情况发生重大变化，单位可否解除劳动合同?
2019-08-09 12:16:15
案情介绍： 老王可是一位有着20多年工龄的老职工了，他1981年就进入上海某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的劳动合同，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力...
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用人单位违法解除劳动合同的仲裁代理词
2020-08-17 09:00:15
用人单位违法解除劳动合同的劳动仲裁代理词 <渝高劳仲案字(2010)第103号> 尊敬的仲裁员： 我受申请人王某的委托，代理其诉被申请人重庆山外山科技有限公司(以下简称山外山科技公司)一案...
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重庆劳动仲裁委员会变更仲裁请求申请书范本
2019-08-15 00:53:15
变更仲裁请求申请书 申请人：………………。 变更仲裁请求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资1665元，并支付加倍赔偿金1665元;2、裁决被申请人支付赔偿金14500元。 事实和理由： 贵仲裁委员会受...
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支
2019-10-24 22:28:15
1、用人单位提出，双方协商解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...
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用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
2019-08-14 03:06:15
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在间被证...
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浅析违反和解除劳动合同的经济补偿办法
2019-08-23 00:20:15
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1 【发文号】 劳部发[1994]481号 劳 动 部 关于印发《违反和解除劳动合...
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依据法律规定 被公司强制辞退能获赔偿有哪些？
2021-02-19 14:13:15
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
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解除劳动合同补偿的新标准
2019-08-10 03:54:15
解除劳动合同补偿的新标准 劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感...
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劳动者解除劳动合同不承担损害赔偿的情形
2019-08-09 06:00:15
何时解除劳动合同不需要承担赔偿责任呢?以下介绍两种解除劳动合同的方式，可以免除损害赔偿责任。 一 通知解除 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的...
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解除劳动合同赔偿金纠纷案例
2019-08-13 05:46:15
解除劳动合同的经济赔偿金纠纷 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动，公司补发终止劳动合同通知，劳动者领取了经济补偿金的能否认定为双方协商解除劳动合同? ——王某与北京某地产公司劳动争议案评析 【争议焦点】...
法规直达
解除劳动合同的补偿
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