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劳动合同没到期怎么赔偿
2019-09-19 05:26:15
劳动合同没到期怎么赔偿 1、如果公司是依法解除劳动合同(如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等)，公司不用赔偿，也不用支付经济补偿; 2、如果是违法解除劳动合同的，200...
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得罪上级被开除该如何维权
2020-03-22 08:22:15
我应聘到一家私营企业工作，因为种种原因，企业一直未与我签订书面劳动合同。后来我得罪了上级领导，欲多支付我一个月工资后将我开除。请问，这种情况下我该如何维护自己的权益? 律师解答： 你虽然没有与单位签订...
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解除劳动合同经济补偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧
2020-03-16 14:30:15
劳动者维权，解除劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就经济补偿金和违法解除劳动合同二...
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劳动者提出辞职时的经济补偿金年限问题
2019-08-27 01:31:15
以辞职信上或其它书面证据上表明的辞职理由为准，理由不同，经济补偿金年限计算不同： 一、 以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内...
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劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函
2019-08-21 07:20:15
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函 劳社厅函[2001]249号 2001年11月26日 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补...
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经济补偿相关操作实务及应对技巧
2019-08-22 19:39:15
一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1...
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试用期能否申请双倍工资补偿
2019-08-17 15:45:15
按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求...
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竞业禁止的适用范围、期限及补偿方式
2020-04-19 10:09:15
所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任...
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单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？
2019-08-17 07:18:15
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于...
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劳动者提前解约应支付违约金是否合法
2019-08-31 00:46:15
某人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”，要求我必须如数...
法规直达
解除劳动合同的补偿
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