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关于经济补偿金在劳动合同法实施前后的适用
2019-08-06 21:24:15
《劳动合同法》自2008年1月1日正式实施，该法第97条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按...
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额外经济赔偿金
2019-08-03 23:52:15
问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失? 答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十...
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经济补偿金
2019-09-13 12:00:15
经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月...
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单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿租金吗？
2019-08-26 18:36:15
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些？
2019-08-29 08:56:15
《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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年终奖可否纳入经济补偿计算
2020-04-07 12:01:15
员工在领取年终奖后离职，如果依法应获得经济补偿的，年终奖数额可否纳入经济补偿基数计算? 根据《劳动合同法》规定，经济补偿根据动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是...
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单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？
2019-08-04 00:23:15
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向...
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失
2019-08-19 10:34:15
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订...
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主动辞职，单位应否支付经济补偿金
2020-04-25 19:05:15
［裁判要旨］ 《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违...
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经济补偿金的21种法定情形
2019-08-22 15:14:15
年底将至，一些用工企业正在进行与职工续签、解除劳动合同工作。 解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳...
法规直达
劳动合同变更的补偿
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