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从事使用高毒物品作业的用人单位应采取什么样的应急措施？
2019-08-13 03:50:15
从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫...
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用人单位有哪些行为可被处以5万元以上30万元以下罚款及承担其他相应法律责任？
2019-08-23 06:40:15
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处５万元以上30万元以下的罚款；造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发...
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企业内部搞承包，工伤还由企业包吗?
2020-01-30 08:11:15
刚系电器设备厂司机，2003年12月8日在驾驶本厂货车运输货物途中，因操作失误，发生交通事故，造成肋骨骨折。事后朱刚向厂提出工伤待遇申请，该厂以全厂已实行内部生产经营承包责任制，将汽车队承包给苏忠为由...
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工伤争议由谁承担举证责任?
2020-06-02 15:26:15
工伤争议由谁承担举证责任?黄律师：您好!过去一出现工伤争议，劳动者及其家属要么自认倒霉，要么就一趟趟奔波在取证、申诉之路上。由于各种因素限制，劳动者往往举证困难，导致大量的劳动争议积压在行政部门，久拖...
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劳动能力鉴定(5级)后可否继续在单位享受停工留薪期的工资福利待遇?
2020-01-06 13:58:15
?答：根据各地劳动部门颁发的文件(北京地区是京劳社工发［2003］195号文件)，工伤职工根据自己的受伤情况按对应的停工留薪期分类目录享受待遇。如果提出延长停工留薪期需在期满前3日内向本单位提书面申请...
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企业在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法是否合理?
2019-08-14 09:20:15
企业在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法是否合理?答：企业在劳动合同中规定“工伤概不负责”是不合法的，它不符合宪法和有关法律的规定。最高人民法院司法解释(88)民他字第1号中规...
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新工人的岗前培训能省吗？
2020-01-13 20:36:15
佛山高乐高电子器件厂急招了8名工人上岗。厂长看生产任务很紧张，还没对刚招进厂的工人进行岗前培训和安全教育，就安排他们直接上岗，由老师傅进行技术指导。在老师傅的指导下，这些工人的技术很快都过关了。厂长很...
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小煤窑不符合安全生产条件造成重大伤亡
2019-08-29 14:11:15
山西某小煤窑是个乡镇企业，年产煤三千吨左右，立井开矿，采用落垛式采煤法。2004年9月10日，夜班入井前，三名矿工进入供人升降的载人铁笼子等候下井时，铁笼子忽然脱钩，三人随着铁笼子一起掉到井底，当场死...
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借调聘用出工伤，借出单位要负责任吗?
2019-08-12 06:27:15
棉织厂与纺织机械厂有多年合作关系，2003年3月，棉织厂因设备查修，请纺织机械厂技术人员帮助维修。双方约定，将纺织机械厂技术员田原暂时借用给棉织厂，借用期为6个月，工资由棉织厂支付。同年9月10日，田...
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用人单位有哪些行为可被处以2万元以上5万元以下罚款及承担其他相应法律责任？
2019-08-30 01:09:15
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处２万元以上５万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政...
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工伤争议
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