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劳动法第二十二条
2019-08-17 15:44:15
劳动法第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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劳务合同和劳动合同
2019-08-09 03:39:15
劳务合同和劳动合同 许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种...
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劳动争议的处理机构
2019-08-20 06:36:15
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业...
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劳动合同法中劳务派遣
2019-08-11 09:32:15
劳动合同法中劳务派遣第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
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用人单位招录人员时应说明劳动报酬、福利待遇
2019-08-23 15:20:15
用人单位招录人员时应说明劳动报酬、福利待遇 用人单位在招录人员时，对劳动报酬常常使用“面议”等模糊的字眼。劳动和社会保障部通过的《就业服务与就业管理规定》要求用人单位必须说明具体的劳动报酬、福利待遇等...
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劳动合同法违约金比例
2019-08-21 11:34:15
劳动合同法违约金比例劳动法及其相关规定中没有劳动合同违约金的明确规定。因此，可参照合同法的相关规定（劳动合同不适用合同法），一般以不超过20%为宜。明显过高，劳动仲裁委和人民法院有权予以调整。
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劳动合同 违约责任
2019-08-03 23:21:15
劳动合同 违约责任一、违约责任的涵义 违约责任是劳动合同当事人违反劳动合同而应承担的责任的简称。传统法学理论认为，所谓违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全...
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员工入职与聘用制度
2019-08-12 21:32:15
员工入职与聘用 一、录用原则 1、采用社会公开招聘、综合考核、择优录取的原则。各岗位录用人员由本部门与行政人事部（或人事主管）共同考核确定。 2、回避原则，不录用本公司员工的直系亲属，旁系亲属不在同一...
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员工招聘与录用办法
2019-08-20 01:09:15
第一章 总 则 第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用...
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怎么写解除劳动合同证明书
2019-08-29 00:39:15
合同法频道为您整理合同终止相关知识，合同中止栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。 离职证明书(Employment Separation Certificate)是指员工离开原企业时，由原企业所开具...
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