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公司解除职工劳动合同 一年支付一月补偿是否合法
2019-08-09 02:42:15
丰都县王先生问：我2007年2月与单位签订了为期5年的劳动合同。今年10月，单位无故与我解除劳动合同，给了我4个月工资的经济补偿金。请问这是否合法？重庆汉尊律师事务所袁政律师答：根据《劳动合同法》及其...
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上班时间“病亡” 能否认定为工伤
2019-08-16 16:33:15
一员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的“职工法律维权在线”栏目中，我们将解析一...
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经济补偿金的工资基数是怎样计算的
2019-08-23 14:06:15
经济补偿金的工资基数是怎样计算的 对计发经济补偿金的计算标准，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条明确规定，计算经济补偿金的月工资，是指劳动者解除劳动合同前12个月(或3个月—深圳的规...
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劳动者严重失职的情形怎么认定
2019-08-05 08:23:15
劳动者严重失职的情形怎么认定 劳动法第二十五条第(四)项规定，劳动者“严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法、江苏省劳动合同条例均作了相应的规定。...
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员工的过节费不可抵充加班费
2019-08-13 11:06:15
员工的过节费不可抵充加班费 ■长假期间如何支付加班工资 用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的，可...
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什么情况下可以解除劳动合同
2019-09-05 16:03:15
什么情况下可以解除劳动合同 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：...
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事实劳动关系的确定
2021-02-13 08:41:15
事实劳动关系的确定 事实劳动关系，就是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同，或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者继续工作却没有续订合同。双方实际履行劳动法所规定的权利义务，但缺...
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建立完善企业的劳动规章制度改怎么做
2020-06-25 13:15:15
建立完善企业的劳动规章制度改怎么做 劳动合同法 规章制度 如何建立完善企业的劳动规章制度 2008年《劳动合同法》正式实施以来，对企业制定的涉及职工切实利益的规章制度提出新的要求。从今年劳动仲裁案件的...
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关于《劳动合同法》实施下的案例分析
2020-01-04 12:04:15
关于《劳动合同法》实施下的案例分析 企业不订立合同应承担法律责任 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次...
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劳动者承担违约金的情形及处理方法
2019-08-18 17:51:15
劳动者承担违约金的情形及处理方法 1、竞业限制 其又称竞业禁止，指的是企业为防止企业一些商业秘密泄露或者员工利用企业原有的信息、资源跳槽到与其有竞争关系的企业中从事工作，而与员工约定，在员工解除劳动关...
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