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劳动合同管理
2019-08-22 18:50:15
劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序，工作繁杂，是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对劳动合同的签订、履行、变更、解除、...
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劳动合同的期限和形式
2020-11-18 21:36:15
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1.定期劳动合同，又称有固定期限劳动合同，是明确规定了合同有效期限并可依法延长期限的劳动合同。劳动关系只在合同有效期限内存续，期限届...
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雇佣合同的定义
2020-10-27 20:46:15
关于雇佣合同的定义，现行法律法规中并没有作出清晰明确的界定，只有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有与此相关的规定，该《解释》在第9条第1款中规定了雇员在从事雇佣活动中致人...
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员工管理与劳动合同
2019-11-10 01:51:15
对员工怠工的处理，是企业绩效管理的一个重要方面，也是劳动争议的一个多发区。如何合法有效地加强人力资源管理，激励员工的工作积极性，奖勤罚懒，是每一个企业人力资源管理最关心的问题。那么，企业如何合法有效地...
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劳动合同补充条款
2019-08-31 18:22:15
对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是否在合同中约定，劳动合同缺乏这种条款不影响其效力。我们将这种条款称为补充条款。劳动合同的某些内容是非常重要的，关系到用人单位和劳动者的切身利益，...
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劳动合同的法定必备条款
2019-08-27 22:50:15
劳动合同的法定必备条款指法律规定的劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》规定劳动合同应当具备以下条款： 1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 该条款的作用在于明确劳动合同中用人单位一方...
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工伤认定申请的程序
2019-08-11 22:35:15
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
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特殊劳动关系
2020-02-07 12:39:15
特殊劳动关系是指用人单位使用特殊劳动者所形成的区别于一般劳动关系的劳动合同关系。特殊劳动者，是相对于一般劳动者而言，法律对其劳动权利义务予以特别规定的劳动者。特殊劳动者主要包括女员工、未成年员工、患病...
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用人单位的权利义务
2019-08-03 07:55:15
用人单位的权利一般包括以下几个方面：（1）录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。（2）劳动组织管理方面的权利。主要是有权按国...
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劳动者
2019-08-08 07:21:15
劳动者是指在劳动关系中，为用人单位提供劳动服务并获取劳动报酬的自然人。 劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。但，并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备如下条件： （1）达到法定年...
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