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劳动合同的成立和生效
2019-08-04 20:23:15
劳动合同的成立和生效应是两个不同的概念，劳动合同的成立是指合同当事人依法达成协议的表现形式，劳动合同的生效是指合同对当事人产生法律约束力。 （一）劳动合同的成立 劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达...
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劳动者违法解除劳动合同的情形及后果
2021-05-12 12:17:15
劳动者违法解除劳动合同，是指劳动者在劳动合同期限届满以前，且未出现法定解除劳动合同情形的情况下，违反法律法规的有关规定及合同的约定，终止劳动关系的行为。如擅自离职、不辞而别等就属于这种情形。劳动者违法...
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劳动者随时通知解除劳动合同
2019-10-29 13:20:15
（一）劳动者随时通知解除劳动合同的情形 1.用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以随时解除劳动合同。 《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订
2019-08-30 13:25:15
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，即可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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试用期解除合同的条件
2020-03-16 06:26:15
对用人单位来说，要想在试用期内解除合同，必须满足以下三个条件： 第一、必须是在试用期内提出解除劳动合同。用人单位以不符合录用条件为由解除劳动合同的必须是在试用期内，一旦超过试用期限，哪怕只是超过一天，...
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试用期内解除劳动合同的风险
2021-01-08 09:43:15
设立试用期的目的，主要是让用人单位和劳动者通过一定时间的工作实践，实现相互之间的充分了解。但是法律对用人单位设置了一定的限制规定。 那么，用人单位应如何预防和正确处理此类纠纷呢？我们认为，用人单位建立...
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试用期内劳动合同的解除
2019-08-15 17:26:15
1．试用期内用人单位解约的限制。 用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，即要证明劳动者在试用期间不符合录用条件才能行使解除权，证明不符合录用条件必须同时具备以下两个条件：一是双方要有约定或确...
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不签订劳动合同的法律责任
2019-08-14 10:26:15
（一）用人单位不依法签订劳动合同的法律责任按照《劳动合同法》的规定，用人单位不依法签订劳动合同的，将面临如下法律风险和后果： 1．行政责任用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正： （1）用人...
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劳动合同中各种劳动关系人员的管理
2019-08-22 11:23:15
根据有关的政策、法规，现就加强劳动合同管理，规范劳动关系，对用人单位存在的以下各种人员应当如何处理归纳如下： 1、关于停薪留职人员。? 依照《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983...
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解决劳动合同管理存在问题的对策
2019-08-06 13:06:15
建立健全企业劳动合同管理制度，主要应做好以下工作： 一是思想认识到位。要认识到加强劳动合同管理，既是企业的职责，又是合理配置劳动力，提高经济效益的需要。要由 “要我管” 变为“我要管”。同时，要安排专...
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