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长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗？
2021-04-07 02:44:15
长期不在岗的富余劳动人员并没有与用人单位脱离劳动关系，它还是属于用人单位的编制，只是由于各种原因而在家待岗而已。公司应当与这些长期不在岗的富余人员签订劳动合同。这些人的劳动合同可以与在岗工人的劳动合同...
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学徒期、见习期与试用期有何区别？
2019-08-31 01:05:15
学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同，其主要区别在于： （1）期限不同...
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试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿培训费？
2019-08-22 17:44:15
用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者赔偿该项培训费用。
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动合同可以口头订立吗？
2019-08-18 00:55:15
劳动合同必须以书面形式订立，口头订立的劳动合同视为劳动合同不存在。劳动者为了保护自身的权益，应当及时与用人单位订立书面劳动合同。
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合同期内不准结婚的约定合法吗？
2019-09-06 00:32:15
婚姻自由是宪法中规定的，是公民的基本权利之一。男女双方只要符合结婚的法定条件，且完全自愿，就有权结婚，确立夫妻关系，任何组织或个人都不得干预。劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯，...
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劳动合同自何时起生效？
2019-08-19 10:54:15
合同生效，是指合同发生法律约束力，确定劳动合同的生效时间对于明确双方的权利、义务，维护劳动者的合法权益至关重要。劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定合同的生效时间，未在合同中作出约定的，当事人签字盖章...
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试用期内跳槽，要赔偿用人单位损失费吗？
2020-10-13 16:24:15
职工跳槽，通常都需要赔偿用人单位损失费。但是，在试用期阶段，劳动者可以随时解除劳动合同，并且只须赔偿用人单位为招用其所直接支付的费用，而不用赔偿违约金、培训费等费用，也不用赔偿用人单位的其它损失。
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个人应缴纳的失业保险费如何计算？
2021-04-23 12:43:15
我国法律规定，失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。具体比例是：用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
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失业人员参军的，还能继续领取失业保险金吗？
2019-08-10 15:13:15
根据我国《失业保险条例》的规定，符合法定条件的失业人员，在领取失业保险金期间应征服兵役的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
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试用期内，用人单位可以任意解除劳动合同吗？
2020-08-06 06:51:15
试用期内，劳动合同双方当事人解除劳动合同的自由都比较大，那么，用人单位是否也可以任意解除劳动合同呢？ 在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内...
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