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年终奖属于工资范畴吗？
2019-09-01 05:44:15
很多用人单位都在年底为员工发放年终奖，那么，年终奖属于工资范畴吗？ 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。...
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年终奖只能年终拿吗
2019-08-16 14:30:15
目前企业发放年终奖主要有三种形式：一是年底多发一个月工资(此种方式法律上应界定为年终双薪)：二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工“对号入座”得到全年一次性奖金：三是老板给“红包”，...
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单位在哪些情形下可以进行经济性裁员？
2019-08-13 18:47:15
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1.企业转产、重大技术革新...
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劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象？
2020-06-05 06:07:15
劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
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企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
2019-08-16 13:55:15
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳...
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单位不为劳动者转移档案怎么办？
2020-01-05 13:05:15
实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给劳动者带来不少损害。 对于单位的这些做法，《劳动合同法》规定：用人单...
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合同到期如何索要经济补偿
2021-01-14 20:18:15
我2004年到北京做保安，劳动合同是每年跟保安公司签一次。现在合同到期了，公司决定不再与我续签。我听朋友说现在有法律规定，即便是劳动合同到期的，单位也应该给劳动者经济补偿金。因此，我想向单位要求支付我...
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不支付经济补偿竞业禁止条款无效
2019-08-09 00:46:15
于某是寿光市某公司的总工程师，负责产品研发。2010年7月，于某的劳动合同期满终止后，到另一公司任职，同样负责产品研发。该公司产品与某公司同类，于某的行为致使某公司产品滞销，效益下滑。某公司到当地劳动...
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雇佣、承揽和劳务关系之间的区别
2019-08-22 21:33:15
问： 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别是什么？ 答：雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬...
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合同到期未续签问题
2019-08-24 20:59:15
劳动合同,订立,劳动者,用人,期限,固定 合同到期未续签问题 你好!我是去年11月14日签了一年合同，现在已经到期了，可公司未提出续签，且现在我也没有有薪年假，还有星期六只给我们半天算加班，现在我该怎...
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